近日，中鐵物貿軌道分公司黨委組織召開分公司首次干部人才工作會議。分公司黨委書記申國鋒出席會議并講話，黨委副書記、總經理陳彥鵬主持會議，分公司領導班子成員及全體員工參加會議。

會議深入學習了習近平總書記關于干部人才工作的重要指示精神，宣貫了集團公司相關會議要求，系統(tǒng)總結分公司近年來干部人才工作所取得的成就及經驗，并對未來一個時期的人才工作作出全面部署。動員全體干部員工統(tǒng)一思想、堅定信念，加速建設一支結構合理、素質優(yōu)良的高水平干部人才隊伍，為推動分公司實現更高質量的發(fā)展提供堅實的組織保障與智力支撐。

會上，黨委書記申國鋒從人才管理制度、搭建員工成長平臺、完善選人用人機制、激發(fā)企業(yè)活力、培養(yǎng)選用優(yōu)秀干部這五個維度，對分公司自成立以來在干部人才工作領域所取得的成效進行了全面回顧。

他指出，當前及未來一段時期，分公司要持續(xù)深入貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，全面落實新時代人才強企戰(zhàn)略，著重抓好以下六個方面的工作：一是 秉持黨管人才原則，充分發(fā)揮黨的領導核心作用，將人才隊伍建設作為一項重大戰(zhàn)略任務納入黨的領導工作范疇;二是 堅持問題導向原則，深化人才發(fā)展體制機制改革，敢于破除束縛人才發(fā)展的機制障礙與制度藩籬;三是 秉持協同發(fā)展理念，打造人企共創(chuàng)共贏模式，營造識才、愛才、敬才、用才的優(yōu)良環(huán)境;四是 深化人才培養(yǎng)體系建設，通過強化內部培訓、開展“送培上門”等活動，全面提升員工的綜合能力與核心競爭力;五是 優(yōu)化人才隊伍結構，聚焦企業(yè)發(fā)展需求，精準引進和培育高素質、專業(yè)化、復合型人才，至2027年建立優(yōu)秀年輕干部儲備機制，配齊各經營中心總經理及各部門部長;六是 強化考核激勵機制，修訂薪酬辦法，向一線經營中心傾斜，借助經濟杠桿激發(fā)員工投身一線創(chuàng)業(yè)的積極性。

陳彥鵬強調，本次會議旨在深入學習上級精神，系統(tǒng)總結分公司干部人才工作成就與經驗，剖析當前面臨的形勢與挑戰(zhàn)，全面部署未來人才工作。全體員工要以干部人才工作會為契機，積極思考、建言獻策、凝聚合力，進一步建設高水平干部人才隊伍，推動分公司干部人才工作再上新臺階，為實現高質量發(fā)展提供堅實保障。

分公司黨委副書記、紀委書記、工會主席齊曉輝傳達了上級干部人才工作會議精神。為激勵青年員工的工作積極性，加強年輕干部的培養(yǎng)，“海浪計劃”優(yōu)秀代表、海外事業(yè)部孫學峰在會上進行發(fā)言交流。最后，分公司黨政主要領導為2025年度應屆畢業(yè)生贈送了書籍和慰問品。此次會議不僅體現了分公司對年輕一代的關懷與期望，也為新員工們注入了奮進的動力，鼓勵全體員工以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中，共同為分公司的高質量發(fā)展貢獻力量。

(新媒體責編：wa123)