近期，廣鐵集團公司思想政治理論課比賽初賽階段圓滿收官，94個單位黨委精心組織，1400余名專兼職黨支部書記及一線職工骨干同臺競技。展現(xiàn)了鐵路企業(yè)思想政治教育的蓬勃活力，這場思政課比賽不僅是理論宣講的“大練兵”，更是凝心聚力的“加油站”，為鐵路企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展點燃“心”動力，注入強勁精神活力。

以德為先，筑牢企業(yè)發(fā)展根基

“才者，德之資也;德者，才之帥也。”鐵路企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展離不開德才兼?zhèn)涞娜瞬抨犖椤Ｋ颊�課作為德育教育的重要載體，必須打破“照本宣科”的框架，以創(chuàng)新形式和豐富內(nèi)容吸引職工。廣鐵集團通過思想政治理論課比賽，推動思政課從“單向灌輸”轉(zhuǎn)向“雙向互動”，讓理論宣講既有深度又有溫度。例如，衡陽電務段運用AI技術和情景模擬，打造沉浸式課堂;�？跈C輛輪渡段設置現(xiàn)場問答環(huán)節(jié)，實現(xiàn)“講”與“聽”的深度融合。這些創(chuàng)新實踐不僅提升了職工的思想政治素養(yǎng)，更讓鐵路企業(yè)核心價值觀在基層落地生根，為鐵路企業(yè)發(fā)展奠定了堅實的文化基礎點燃“心”動力。

“聲”入人心，更要“深”入基層。

思政課的生命力在于貼近實際、貼近基層。廣鐵集團注重將思政教育與一線生產(chǎn)相結合，如廣州車輛段將思政課堂融入班組政治學習，確保理論“接地氣”“入人心”。這種“聲”入人心、“深”入基層的宣講模式，不僅強化了支部書記的理論功底和宣講能力，還帶動了職工隊伍整體素質(zhì)的提升。職工良好的精神風貌和道德素養(yǎng)，正是鐵路企業(yè)安全生產(chǎn)和高效運營的強大動能。思政課通過傾聽職工心聲、回應基層需求，成為連接企業(yè)與職工的橋梁，推動了基層思想文化建設的蓬勃發(fā)展。

點燃“心”動力，共繪發(fā)展藍圖

思政課的最終目標是將理論轉(zhuǎn)化為實踐，實現(xiàn)企業(yè)與職工的“雙向奔赴”。廣鐵集團以比賽為契機，打造了一批有深度、有溫度的精品課堂，激發(fā)了職工向上向善的積極力量。當前，國鐵集團正朝著建設世界一流鐵路企業(yè)的目標邁進，廣鐵集團也提出了創(chuàng)建“9個一流”的鮮明標志。在這一征程中，思政教育肩負著凝聚共識、激發(fā)動能的使命。只有讓思政課真正成為職工思想的“指南針”和行動的“助推器”，才能為鐵路高質(zhì)量發(fā)展提供不竭的精神源泉。

思政課點燃“心”動力賦能鐵路企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的精神動能。廣鐵集團通過創(chuàng)新思政教育形式，實現(xiàn)了理論與實踐的深度融合，為企業(yè)與職工的共同成長開辟了新路徑。未來，將有更多優(yōu)秀的思政課程進入基層、融入班組，我們期待更多這樣的“雙向奔赴”，讓思政教育從“賽場”走向日常，在鐵路發(fā)展的宏偉藍圖中綻放更加絢麗的光彩!(文：鄭婕)

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