人才興則事業(yè)興，人才強(qiáng)則發(fā)展強(qiáng)。在新時(shí)代的征程中，湖北交投鄂西北運(yùn)營(yíng)公司始終堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，圍繞“五個(gè)人才計(jì)劃”和人才培養(yǎng)跟蹤方案，搭建員工學(xué)習(xí)平臺(tái)，優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制，積極打好人才培養(yǎng) “組合拳”，不斷夯實(shí)轉(zhuǎn)型發(fā)展 “支撐力”，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。

“精準(zhǔn)施教”，筑牢人才培養(yǎng)之基。鄂西北運(yùn)營(yíng)公司堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，精準(zhǔn)施教，為人才成長(zhǎng)筑牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。針對(duì)不同崗位、不同層次的員工需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃。通過(guò)開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作培訓(xùn)、機(jī)電業(yè)務(wù)知識(shí)講座、土建養(yǎng)護(hù)實(shí)操演練等多類(lèi)型培訓(xùn)，全面提升員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，積極引入外部?jī)?yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行授課，拓寬員工的視野和思維方式。在培訓(xùn)過(guò)程中，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，讓員工在實(shí)際工作中不斷檢驗(yàn)和提升自己的能力，真正做到學(xué)以致用。

“搭建平臺(tái)”，拓展人才成長(zhǎng)之路。為了給員工提供更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間，鄂西北運(yùn)營(yíng)公司積極搭建各類(lèi)平臺(tái)。一方面，建立健全人才選拔機(jī)制，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘、崗位輪換等方式，選拔優(yōu)秀人才到關(guān)鍵崗位上鍛煉，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。另一方面，舉辦一線(xiàn)員工綜合素質(zhì)提升暨轉(zhuǎn)型培訓(xùn)班，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展培養(yǎng)一支機(jī)電、養(yǎng)護(hù)、數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)等多能力，多場(chǎng)景一專(zhuān)多能的綜合性人才隊(duì)伍。此外，公司還積極與十堰日?qǐng)?bào)社、十堰市檔案館等外部單位開(kāi)展合作交流，為員工提供更多的學(xué)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會(huì)，拓展人才成長(zhǎng)之路。

“人文關(guān)懷”，凝聚人才發(fā)展之力。鄂西北運(yùn)營(yíng)公司注重人文關(guān)懷，通過(guò)打造特色職工書(shū)屋、寢室翻新、庭院美化等工程，從硬件上優(yōu)化員工生產(chǎn)生活環(huán)境。以創(chuàng)建和諧站所為目標(biāo)，豐富員工業(yè)余生活，積極開(kāi)展趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、集體生日會(huì)、好書(shū)分享等文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，為員工成長(zhǎng)成才提供良好的環(huán)境和氛圍。同時(shí)，建立完善的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。在人文關(guān)懷的感召下，員工們以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

人才培養(yǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。鄂西北運(yùn)營(yíng)公司將繼續(xù)堅(jiān)持以人才培養(yǎng)為核心，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，打好人才培養(yǎng) “組合拳”，為實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。相信在全體員工的共同努力下，鄂西北運(yùn)營(yíng)公司一定能夠在新時(shí)代新征程中創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī)。(代文娟/攝影報(bào)道)

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