今年以來,農(nóng)發(fā)行武強縣支行把深入推進內(nèi)控合規(guī)垂直管理改革,落實合規(guī)農(nóng)發(fā)行三年行動作為全行重要任務,多措并舉加強合規(guī)管理,為全行業(yè)務發(fā)展保駕護航。

增強合規(guī)理念 培育合規(guī)意識。堅持“高層做起”與“全員有責”并重,將合規(guī)文化建設深度嵌入高質(zhì)量發(fā)展過程,通過開展“合規(guī)護航發(fā)展,助推‘兩基’建設”主題宣傳月、“一把手”講案防促合規(guī)活動,印發(fā)違規(guī)案例匯編、開展“制度百問”講解、全員簽訂合規(guī)案防履職承諾書等,全面提升合規(guī)意識,營造“人人事事講合規(guī)、時時處處防風險”濃厚氛圍。

強化制度執(zhí)行,嚴守合規(guī)底線。支行通過“線下+線上”相結合的方式,開展合規(guī)宣誓活動,進一步弘揚“合規(guī)為先、風控為要、全面主動、審慎穩(wěn)健”風險合規(guī)文化理念,著力提升廣大干部員工風險合規(guī)意識。

強化問題導向管理,抓好問題整改。支行建立了由“三合一”專員牽頭負責檢查的管理機制,梳理總結“三合一”專員管理和“不貳過”機制建設現(xiàn)狀,聚焦突出領域、重點環(huán)節(jié),著力找優(yōu)點、抓熱點、診痛點、研難點,提煉“三合一”專員在紀檢等方面的典型工作經(jīng)驗,有效促進“三合一”專員管理辦法、履職清單和考核細則的優(yōu)化。

強化合規(guī)教育 厚植合規(guī)文化。支行以思想教育為先導,組織員工積極參與集中警示教育活動,學習典型案例,梳理案件涉及的犯罪類型和違法違規(guī)點,強化全員合規(guī)意識。另外,以文化建設為紐帶,通過搭建“合規(guī)文化宣傳墻”張貼海報、LED電子顯示屏滾動播放宣傳標語以及大廳擺放宣傳展架的形式,營造講合規(guī)、守底線的良好氛圍。

下一步,將繼續(xù)按照監(jiān)管部門和上級行要求,進一步加強合規(guī)文化培育、人才培養(yǎng)和全員合規(guī)能力建設,增強全體員工的合規(guī)意識,建立健全長效機制,牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風險的底線,有效防控各類案件和風險事件,營造良好的合規(guī)文化氛圍,促進武強農(nóng)發(fā)行持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

(新媒體責編：wa12)