辦公樓走廊換上新裝，支部品牌和公司文化在這里和諧相融，“奮進靈鄉(xiāng)”站所品牌煥新出發(fā)……“真是大變樣了!”作為靈鄉(xiāng)所的老員工，蔡漢蓮興奮地拿出手機記錄下了靈鄉(xiāng)所的新變化。

　　管理所辦公樓部分區(qū)域墻皮脫落嚴(yán)重，如何在現(xiàn)有條件下讓員工工作順心、生活開心?如何將有限的辦公經(jīng)費用到員工心坎上?湖北楚天智能交通股份有限公司靈鄉(xiāng)管理所廣泛征求員工的意見和建議，最終決定放棄價格昂貴的“亞格力產(chǎn)品”，采取員工設(shè)計、全員動手的方式建設(shè)站所文化墻。精心挑選反映員工工作、生活精彩瞬間的照片，再搭配“想，都是問題;做才有答案”、“人生只有兩季：努力就是旺季，不努力就是淡季”這樣接地氣的勵志格言，共同匯成了管理所的靚麗風(fēng)景線。昔日單調(diào)的白墻，搖身一變成為融藝術(shù)美感與工作點滴于一體的特色文化墻，站所員工積極工作、昂揚向上的精神風(fēng)貌和凝心聚力的團隊風(fēng)采得到淋漓盡致的呈現(xiàn)。放慢腳步駐足觀看，員工在耳濡目染中加深對站所文化的認同感與責(zé)任感。“工作環(huán)境改善了，投入工作的勁就更足了!”廣大員工表示。

　　“春風(fēng)化雨，潤物無聲”，站所文化建設(shè)帶來了一種新力量、新風(fēng)氣，它改善員工的行為模式，激發(fā)員工的責(zé)任心、創(chuàng)造性和團隊精神。靈鄉(xiāng)管理所將持續(xù)做好降低各類經(jīng)費的“減法”和提質(zhì)增效的“加法”，真正實現(xiàn)成本最小化、效益最大化，切實增強青年員工的歸屬感、幸福感、獲得感，為打造“奮進靈鄉(xiāng)”不懈努力，為公司發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)生動力。(湖北楚天智能交通股份有限公司 雷從科)

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