——于怡敏

　　青年是企業(yè)發(fā)展的生力軍和接班人，為進一步聽取青年聲音、凝聚青年智慧、展現(xiàn)青年風貌、激勵青年作為，團結和帶領廣大青年為集團公司實現(xiàn)“再跨越 再翻番”高質量發(fā)展建功立業(yè)。中國二十二冶集團山東公司按照集團工作部署，舉辦首屆“青春建功新時代，篤行實干新征程”青年座談會，搭建青年與領導對話橋梁，廣泛征集對山東公司高質量發(fā)展的意見建議，回應解決青年訴求。

　　座談會上，山東公司領導班子們聽取了青年員工的工作經(jīng)歷、崗位認知、成長感悟以及未來職業(yè)規(guī)劃，悉心解答青年們的訴求，在解答問題的過程中公司領導們以引路人的身份，與青年員工分享寶貴經(jīng)驗、敘談認識體會、暢談工作期望。座談會氣氛輕松熱烈，充分展現(xiàn)了山東公司青年們勇于擔當、敢為人先的精神風貌。

　　中國二十二冶集團山東公司總經(jīng)理、黨委副書記郭朋松對青年員工的工作經(jīng)歷、崗位認知、成長感悟予以了充分肯定，對堅持在一線奮戰(zhàn)的員工表示感謝并結合山東公司現(xiàn)階段發(fā)展提出了四點要求：一是要求公司團委、人力資源部以多種形式持續(xù)開展青年座談會，更多的去了解青年員工所思所想，廣泛收集青年員工急難愁盼問題，做到件件有回聲、事事有落實，并建立人才資源庫，為廣大青年快速成長成才搭建平臺。二是青年員工要敢想敢為又善作善成，不怕挑戰(zhàn)，錘煉過硬本領，將自身打造成為綜合型人才，在推動企業(yè)高質量發(fā)展中展現(xiàn)擔當作為，用實干實績，為二十二冶“再跨越、再翻番”貢獻青春力量。三是青年人正處于學習的黃金時期，要樹立終身學習理念，讓勤奮學習成為青春遠航的動力，不斷提高理論水平，持續(xù)提升工作技能，以真才實學服務集團公司高質量發(fā)展，努力在實踐中學真知、悟真諦，加強磨練、增長本領。四是樹立崗位成才意識，把個人的職業(yè)規(guī)劃與公司的發(fā)展緊緊結合起來，制定階段性目標和個人成長計劃。

　　中國二十二冶集團山東公司黨委書記、紀委書記、代理工會主席、常務副總經(jīng)理李偉表示：公司的發(fā)展和轉型離不開廣大青年員工敢闖敢想敢干、敢于創(chuàng)新才能在崗位上綻放光彩，建功立業(yè)，廣大青年都要勇做二十二冶的排頭兵并對大家在今后的工作、生活方面提出三點希望：一是要胸懷理想，信念堅定，做新時代的有志青年。2023年是集團公司“大品牌建設年”，山東公司全體人員要堅決走好“三個堅定不移”的戰(zhàn)略轉型之路，廣大青年員工要主動將個人理想事業(yè)融入公司發(fā)展，不斷汲取來自新時代的磅礴力量，搶抓機遇、順勢而為，在本職崗位上經(jīng)風雨、見世面，創(chuàng)佳績。二是要愛崗敬業(yè)，積極作為，做新時代的有為青年。廣大青年要深入貫徹集團公司“六大文化理念”，堅持“大對標、大調研、大學習”，讓崇尚“向我看齊”的標桿榜樣文化理念、精細化管理理念深入人心，要以腳踏實地、穩(wěn)扎穩(wěn)打的工作作風，讓實干實績成為青年的最佳證明。三是要攻堅克難，勇于創(chuàng)新，做新時代的先鋒青年。希望廣大青年員工能繼續(xù)與公司一起同舟共濟，同甘共苦，守得住初心、沖得上高地，不斷攻克一個個難關，時刻瞄準自己的職業(yè)理想與人生價值方向，堅定不移聽黨話、跟黨走，圍繞中心，服務大局，在推動公司高質量發(fā)展和打造“誠信美譽幸福二十二冶”的美好愿景中貢獻青春智慧和力量。

(新媒體責編：wa12)