百勝中國控股有限公司(紐約證券交易所代碼：YUMC 及香港交易所代碼：9987，以下簡稱"百勝中國"或"公司")宣布于3月31日發(fā)布了2022年可持續(xù)發(fā)展報告。該報告展現(xiàn)了公司的可持續(xù)發(fā)展承諾，并回顧了公司圍繞三大戰(zhàn)略支柱"食品、環(huán)境、人"所取得的可持續(xù)發(fā)展成果。

百勝中國CEO屈翠容(Joey Wat)女士表示："在整個疫情期間，我們堅定不移地推進環(huán)境、社會及治理(ESG)承諾和行動，全力守護員工，盡心服務(wù)顧客，積極回饋社區(qū)。展望未來，雖道阻且長，但我堅信百勝中國作為一家負責(zé)任的企業(yè)，能夠用信心打破不確定性，用創(chuàng)新克服挑戰(zhàn)，百尺竿頭，更進一步。我們將繼續(xù)與各合作伙伴一起敏捷創(chuàng)新、攻堅合作，向我們的ESG 目標持續(xù)邁進。"

2022年可持續(xù)發(fā)展報告中的亮點包括：

- 積極探索低碳轉(zhuǎn)型和循環(huán)經(jīng)濟模式：

百勝中國設(shè)定了科學(xué)減排目標，并已獲得科學(xué)碳目標倡議組織(SBTi)的批準，成為公司邁向2050年價值鏈凈零排放的重要里程碑。公司還積極探索循環(huán)經(jīng)濟創(chuàng)新方案，致力于遵循"減量(Reduce)、回用(Reuse)、循環(huán)(Recycle)、替代(Replace) "的4R原則提升自然資源使用效率。2022年，公司試點為物流車隊車輛加注B5生物柴油，并與行業(yè)伙伴合作開展包裝廢棄物資源化利用。

- 加倍努力提供安全、營養(yǎng)的食品:

百勝中國持續(xù)大力投入數(shù)字化，通過利用人工智能(AI)、物聯(lián)網(wǎng)(IoT)和實時監(jiān)測，建立了行業(yè)領(lǐng)先、貫穿全價值鏈的數(shù)字化質(zhì)量管理體系。公司不僅致力于提供安全、高品質(zhì)的食品，也著力為顧客提供多樣化的營養(yǎng)選擇。公司近日發(fā)布了《百勝中國營養(yǎng)健康政策》，展現(xiàn)倡導(dǎo)均衡膳食的承諾。

- 始終秉持"以人為本"核心價值觀:

百勝中國在艱難時刻堅持不裁員保障就業(yè)，為符合資格的員工及其家人增加醫(yī)療保險;還在疫情封控期間克服困難調(diào)配物資，緩解員工切實的飲食和藥品需求。2022年，公司進一步升級了員工福利保障，設(shè)立"百勝中國員工共濟幫扶基金"以解急難。

- 關(guān)愛社區(qū)，傳遞溫暖：

百勝中國的員工秉持"仁心正行"的核心價值觀，無私奉獻，積極回饋社區(qū)，2022年志愿服務(wù)時間達到超過400萬小時。此外，百勝中國的旗艦公益項目"捐一元"迎來了15周年，通過該項目，致力于改善偏遠地區(qū)兒童的膳食營養(yǎng)，為他們提供數(shù)字化教育機會，為扶貧和鄉(xiāng)村振興貢獻一份力量。

百勝中國在可持續(xù)發(fā)展方面的表現(xiàn)持續(xù)獲得業(yè)界高度認可。公司在標普全球發(fā)布的《2023年可持續(xù)發(fā)展年鑒》中榮獲"標普全球ESG評分前1%"，成為全球餐飲和休閑行業(yè)中唯一獲得此殊榮的公司。

這是百勝中國發(fā)布的第六份年度可持續(xù)發(fā)展報告。該報告符合國際主流ESG和可持續(xù)發(fā)展報告編制指南和框架，包括GRI標準和SASB餐飲業(yè)報告框架等，并以聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(SDGs)為參照，展現(xiàn)對聯(lián)合國2030議程的支持與貢獻。

(新媒體責(zé)編：wa12)