●李川

2013年，裝備制造公司注重從企業(yè)發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，將“職工之家”作為企業(yè)品牌文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要載體，堅(jiān)持“發(fā)展企業(yè)、造福員工”的企業(yè)理念，以建立和諧穩(wěn)定的職工隊(duì)伍、增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力為目標(biāo)，開展了一系列如春風(fēng)化雨般的“建家”活動(dòng)，受到廣大職工群眾的歡迎，取得良好的成效。

密切聯(lián)系職工群眾，切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難題、謀福利。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持以人為本的治企理念，高度重視職工群眾工作，切實(shí)采取有力措施為職工排憂解難。健全了困難職工檔案和幫扶機(jī)制，并于節(jié)假日組織慰問特困職工，為他們送去企業(yè)大家庭的溫暖。在2013年春節(jié)期間，公司工會(huì)送溫暖小組對(duì)公司8名困難、大病職工家庭進(jìn)行了慰問。上半年，工會(huì)圓滿完成第四期職工重大疾病醫(yī)療互助工作。參與互助活動(dòng)的402人，參與率達(dá)到100%。其中，公司員工尹良因患病得到救助，救助金額為2.9萬元。持續(xù)做好員工安置和就餐等后勤服務(wù)工作。繼續(xù)加強(qiáng)與曹妃甸工業(yè)區(qū)管委會(huì)的溝通，為職工在三加購買住房爭(zhēng)取優(yōu)惠;在公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，通過與物業(yè)等部門協(xié)調(diào)，合理調(diào)整就餐時(shí)間，不斷提高員工伙食水平。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，針對(duì)員工宿舍被褥等床上用品長(zhǎng)期未進(jìn)行更換的問題，公司黨總支及時(shí)將情況反饋到集團(tuán)公司，并積極促成集團(tuán)財(cái)務(wù)部門、物業(yè)公司相關(guān)部門到員工宿舍實(shí)地調(diào)研考察。通過努力，由裝備制造公司和物業(yè)公司采購900套被褥和1800套床單、被罩、枕巾、枕套等用品。截至11月底，公司綜合管理部已與物業(yè)公司為全體員工全部更換了被褥等床上用品，讓廣大員工感受到公司的關(guān)懷，受到廣泛的歡迎和好評(píng)。開展職工“文明宿舍”創(chuàng)建活動(dòng)。公司制訂了《文明宿舍考評(píng)辦法》，由公司黨群工作部、綜合管理部、制造廠及物業(yè)公司等相關(guān)人員對(duì)職工宿舍每季度考評(píng)一次，對(duì)評(píng)出的“文明宿舍”授予錦旗，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了廣大干部職工愛廠如家的熱情。

通過職工之家文化的創(chuàng)建，已經(jīng)在廣大干部職工的潛意識(shí)中培育起對(duì)裝備制造這第二家庭的歸屬感和認(rèn)同感。在接下來的日子里，裝備制造公司將緊緊抓住這一優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)努力為廣大員工營造家一般的溫暖環(huán)境，提升職工之家文化建設(shè)水平，更進(jìn)一步為企業(yè)發(fā)展凝心聚力。

(新媒體責(zé)編：wan123)