職工是企業(yè)利潤(rùn)的創(chuàng)造者，是企業(yè)的立足之本，是企業(yè)效益提升的最大功臣。廣東公司重視職工價(jià)值，從職業(yè)能力、薪酬激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等多方面、多角度做好員工素質(zhì)提升工程，團(tuán)結(jié)一致，聚力攻堅(jiān)，為企業(yè)增效貢獻(xiàn)力量。

以提升職業(yè)能力為目標(biāo)，培養(yǎng)優(yōu)秀員工。完善職業(yè)培訓(xùn)制度，推進(jìn)內(nèi)部員工授課和外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相結(jié)合，培養(yǎng)一支執(zhí)行力強(qiáng)、市場(chǎng)化程度高、具備專業(yè)化素養(yǎng)的項(xiàng)目開發(fā)和管理者隊(duì)伍;強(qiáng)化年輕干部培養(yǎng)力度，堅(jiān)持“基層導(dǎo)向”“業(yè)績(jī)導(dǎo)向”和“青年導(dǎo)向”，切實(shí)增強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍的活力和戰(zhàn)斗力。

以薪酬激勵(lì)為渠道，提升工作熱情。以工資報(bào)酬和福利權(quán)益為重點(diǎn)，推出薪酬改革制度以及員工調(diào)休假管理規(guī)定，長(zhǎng)效化、制度化維護(hù)職工合法權(quán)益。

以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。公司利用節(jié)假日及每月團(tuán)建契機(jī)，開展多種形式的職工團(tuán)建活動(dòng)，增進(jìn)感情和友誼，加強(qiáng)溝通和理解，營(yíng)造和諧寬松的工作氛圍。

以志愿活動(dòng)為抓手，提高道德素養(yǎng)。公司機(jī)關(guān)及各項(xiàng)目部積極引導(dǎo)青年員工參與社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，開展街道清掃、疏通道路、單車整理、慰問(wèn)學(xué)生、植樹除草等活動(dòng)，展現(xiàn)廣東公司青年良好風(fēng)貌，為樹立公司品牌形象增添亮麗風(fēng)景線。

無(wú)論市場(chǎng)如何發(fā)展，效益永遠(yuǎn)是決定企業(yè)命運(yùn)的關(guān)鍵因素。廣東公司堅(jiān)持效益優(yōu)先的原則，多措并舉挖掘職工價(jià)值，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

(新媒體責(zé)編：wan123)