西南公司黨總支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞集團公司“強基提質(zhì)、效益再提升”主題主線，堅持“聚焦務實出效、創(chuàng)新拓展共享”黨建工作思路不動搖為引領，主動適應新形勢，深化“大黨建”建設，持續(xù)推動黨建工作與中心工作深度融合，為企業(yè)早日實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保障。

圍繞“一條主線”，助推市場開拓

西南公司黨總支始終以黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營為重點，著力推動“黨員找難題、黨建補短板、黨建強弱項、黨建加業(yè)務”活動，堅持以黨建為引領，相互促進、相互融合，堅持把改革發(fā)展的難點、生產(chǎn)經(jīng)營的重點、職工關心的熱點作為黨建工作的著力點進行專題研究部署，推動各項工作有效落實。

在市場開拓上深度融合，聚焦市場開發(fā)有黨員當先鋒，聚焦商務談判有黨員打頭陣，聚焦標書制作有黨員扛紅旗，在深耕川渝的同時，尋求新機遇、新挑戰(zhàn)，通過實實在在的有力舉措，取得良好的收益。近日，成功簽約江西雩都古城項目施工總承包工程，通過黨員助力市場開拓，進而踐行了“跑起來、搶時間、爭一流”的工作準則，真正將黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用體現(xiàn)到實際工作中，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添力量。

在決策執(zhí)行上同步融合。堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同步謀劃、同步部署、同步檢查、同步考核，將黨建目標考核與產(chǎn)值效益目標緊密結(jié)合;堅持簽訂目標考核責任書，整體推進安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和黨建工作責任落實。

突出“兩大重點”，筑牢黨建基石

堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，以加強組織建設為根本，全面夯實黨建工作根基，保障黨的路線方針政策得以有效貫徹實施。

強化政治建設，提高黨性修養(yǎng)

始終把增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，作為加強黨的政治建設的核心任務常抓不懈。嚴格落實“第一議題”制度，通過理論中心組學習、“三會一課”、主題黨日等多種形式，將學習貫徹新思想新要求融入日常、融入中心，以“第一議題”學習推動“第一行動”落實，促進企業(yè)政治生態(tài)持續(xù)向好、健康發(fā)展。

強化組織建設，夯實黨建基礎

結(jié)合實際制定黨建系統(tǒng)建設方案，以基層黨組織“三基建設”為抓手，通過制度、組織、責任、考核四個方面深化黨建體系建設，運用責任制考評、民主評議黨員等“述評考用”機制，壓緊壓實黨建工作責任;大力開展“黨旗飄揚、黨徽閃光”活動，廣泛創(chuàng)建黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務區(qū)，廣大黨員立足崗位爭當先鋒、勇創(chuàng)一流，讓黨旗在施工一線高高飄揚。

打造“三級帶領”，構(gòu)建責任體系

西南公司黨總支積極創(chuàng)新探索建立健全“三級帶領”體系，以黨總支帶團隊，領導帶中層，黨員帶群眾，構(gòu)建層層帶領工作格局。

以黨總支工作為落腳點，夯實支部工作基礎

建立基層黨支部標準化建設責任清單，梳理匯總制度辦法，編制統(tǒng)一工作模板，全面推進工作清單化、模塊化、規(guī)范化、標準化;強化黨建責任制考核，廣泛開展對標學習、比學趕超、技能比武等活動，全力夯實支部工作基礎，全面激發(fā)基層黨支部活力。

以培育幫扶為切入點，提升黨建服務水平

完善建立“傳幫帶”系統(tǒng)，做到100%簽訂師徒協(xié)議書，新入職員工100%有人帶，2021年共簽訂12份師徒協(xié)議書，2022年共簽訂11份師徒協(xié)議書，評選3對優(yōu)秀師徒，培養(yǎng)專業(yè)技能人才，選樹優(yōu)秀技能標兵。

以“一崗雙責”為著力點，推動全面從嚴治黨

以黨總支全面統(tǒng)籌和領導班子基層黨建聯(lián)系點為重點，突出目標導向，發(fā)揮班子成員作用，進一步鞏固和深化落實主體責任成果，以定責促擔責，以督責促盡責，以問責促落實，促進“兩個責任”落地生根。

西南公司黨總支始終堅持深化黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營，構(gòu)建“大黨建”格局，為集團公司“再跨越、再翻番”新征程貢獻力量。

(新媒體責編：wan123)