郭小會(huì)

說(shuō)起保密工作，我的第一感覺(jué)便浮現(xiàn)出堅(jiān)貞的共產(chǎn)黨員在抗戰(zhàn)時(shí)期盡管自己身受各種嚴(yán)刑拷打和精神、肉體上的折磨，卻依然難以撬開(kāi)他們的尊口，難以得到絲毫情報(bào)的畫面。這就是一種保密精神，也是我對(duì)保密工作的最初認(rèn)知。

在我擔(dān)任中國(guó)二十二冶集團(tuán)路橋公司辦公室主任一職時(shí)，對(duì)保密工作的感觸更深，認(rèn)知也更進(jìn)一步，同時(shí)，我也經(jīng)常思索如何才能做好保密工作，不給企業(yè)帶來(lái)麻煩和損失。

一是不斷強(qiáng)化全員保密意識(shí)。意識(shí)決定思想，思想決定行為。很多人保密意識(shí)淡薄，認(rèn)為企業(yè)中沒(méi)有什么高科技，也不存在什么秘方，不涉及到保密的問(wèn)題。殊不知，我們各個(gè)系統(tǒng)、各個(gè)專業(yè)和各個(gè)部門也都有自己的秘密，如市場(chǎng)部的投標(biāo)報(bào)價(jià)信息、人力資源部的人員檔案和人員信息、財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，這些都是企業(yè)的秘密，這些秘密一旦公開(kāi)或是被人利用都會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不必要的麻煩和損失。對(duì)此，作為保密工作的主控部門首先要加大對(duì)保密工作的學(xué)習(xí)和宣傳力度，讓大家知道保守秘密的重要性，從根源上培養(yǎng)保密意識(shí)。其次，還需讓員工深入了解和熟知什么信息和資料應(yīng)該列入保密的范疇，屬于企業(yè)的秘密，這是做好保密工作最重要的一步，這樣，各項(xiàng)工作的開(kāi)展也就有了保障。

二是建立健全保密制度。企業(yè)中有一小部分人，雖然保密意識(shí)有，但因受種種利益的綁架和驅(qū)使，泄密了企業(yè)的秘密，失守了心中的底線。對(duì)此，我們要建立和健全部門和單位的信息公開(kāi)工作制度，劃定出涉密范圍，圈點(diǎn)出涉密人員，理順管理流程，完善信息公開(kāi)的審批制度、檢查制度和保密責(zé)任制度，并明確獎(jiǎng)罰措施。采用“誰(shuí)公開(kāi)誰(shuí)審查、誰(shuí)公開(kāi)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的方法，責(zé)任到人，教育和培訓(xùn)相關(guān)涉密人員熟練掌握本部門涉密工作管理制度和相關(guān)的法律法規(guī)制度，確保人人清楚制度，人人責(zé)任分明，做到管理到人，落在實(shí)處。勇于動(dòng)真碰硬，對(duì)于泄密者要依據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰，懲一儆百。

總之，守護(hù)企業(yè)的秘密是每一名員工的義務(wù)，更是涉密人員的崇高職責(zé)，讓我們以高度的責(zé)任感和使命感對(duì)待保密工作，做企業(yè)秘密的守護(hù)者和保護(hù)神，切實(shí)為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(新媒體責(zé)編：wan123)