何薇

全國總工會授予中國二十二冶集團路橋公司工會“全國模范職工小家”榮譽稱號。這在路橋公司的榮譽史上又添上濃墨重彩的一筆。

路橋公司工會是一個擁有著400多名會員的工會組織，能取得今天的成績，絕不是一朝一夕之事。這些年，路橋公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作，本著“以人為本、關(guān)愛職工、拴心留人”的原則，以“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”為主線，以“職工小家”促“和諧大家”，不斷完善與規(guī)范建家意識，有創(chuàng)造性地開展了創(chuàng)建模范職工小家的各項活動。

安全、文明的“和諧之家”

路橋公司工會每年圍繞施工生產(chǎn)深入開展各種競賽活動。各在建項目、各專業(yè)公司以“安康杯”為載體，開展了一系列豐富多彩的群眾性安全文化活動，提升了廣大職工的安全意識和安全知識，努力構(gòu)建“安全之家”。在每個工程的建設(shè)中，組織開展文明工地創(chuàng)建、評比活動，并抓好群眾性的技術(shù)比武，推動全員崗位練兵，激發(fā)廣大員工崇尚知識、重視技能、學習業(yè)務(wù)，以賽促訓、以賽促學，帶動全體員工學業(yè)務(wù)、提技能，營造了比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

有模有樣的“模范之家”

維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責，路橋公司工會向來重視維護職能，始終堅持廠務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策等管理機制，充分維護職工的合法權(quán)益。做到了凡是涉及職工利益方面的重大決策工會組織都要參與、監(jiān)督。認真落實職代會各項職權(quán)，加強公司的民主管理，協(xié)助出臺《外用工工資管理辦法》，并監(jiān)督行政履行集體勞動合同。充分注重職工生命安全及健康，對施工現(xiàn)場的職工宿舍、職工食堂等進行監(jiān)督檢查，確保其標準化。

路橋公司工會以企業(yè)中心為“切入點”，充分發(fā)揮工會組織的“參與、維護、建設(shè)、教育”四項職能，有聲有色的建設(shè)起值得員工喜愛和信賴的“職工小家”，為企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

到目前為止，路橋公司工會已連續(xù)10年被評為集團公司模范職工之家。建“家”碩果壓滿枝頭，路橋公司工會將更進一步，為員工謀更多福利，為“小家”做更多貢獻，為企業(yè)贏更多榮譽!

(新媒體責編：wan123)