中國二十二冶江蘇公司緊緊圍繞集團公司“強基提質、效益再提升”主題主線，進一步在深度融入生產經(jīng)營上見實效，在打造二十二冶黨建品牌上出特色，積極探索黨建工作新模式，推動黨建工作與生產經(jīng)營各項工作深度融合，加出企業(yè)高質量發(fā)展新動能，不斷提升基層黨建引領力，開創(chuàng)黨建工作新局面。

黨建+組織引領

完善并制定學習制度、支部“三會一課”制度、每周一次集中學習、支部每月一次集中研討、中心組每季度集中學習交流，大力推進政治、業(yè)務融合式培訓，促進黨建與業(yè)務深度融合，不斷提升員工政治素質和業(yè)務素質。同時注重思想引領。黨支部對年輕干警開展“一對一、面對面、全覆蓋”談心談話，從思想認識、工作態(tài)度、工作能力、工作實績等層面全方位了解員工是否有進步，工作態(tài)度是否有改進，工作思路是否有創(chuàng)新，工作成效是否有提升。進一步幫助他們查找問題根源、提出改進方法，讓員工充分感受組織的關心關愛。做好談心談話中意見建議的歸納整理，對員工提出的合理要求或生活中存在的困難，及時協(xié)調解決，跟蹤做好意見反饋。

黨建+創(chuàng)新培訓

創(chuàng)新黨員教育培訓形式、內容、方式，不斷實現(xiàn)教育方式的多樣化，切實增強黨員教育實效。根據(jù)不同學習需求等特點，采取黨員大輪訓與分期分班培訓相結合、集中與分散相結合、課堂理論教學與現(xiàn)場實踐指導相結合、印發(fā)資料與在線培訓相結合、走出去與請進來相結合、等多種形式，以直觀、形象、易學的教學辦法，不斷提高教學質量和水平。采取“黨員提要求、組織有回應”、按照“需要什么，就教什么”、“缺什么，就補什么”的原則，著重增強參訓人員理論思維能力、戰(zhàn)略決策能力和解決實際問題的能力。緊緊圍繞黨員能力素質提升實際需求，讓黨員教育走出課堂、走進群眾身邊，將培訓課堂由“一言堂”變?yōu)?ldquo;大討論”，有效調動黨員參與培訓的積極性和主動性，使學員在探討中相互學習，相互促進。

中國二十二冶江蘇公司不斷推進企業(yè)黨建與生產經(jīng)營深入融合。積極探索黨建工作新模式，推動黨建工作與生產經(jīng)營各項工作深度融合，加出企業(yè)高質量發(fā)展新動能，不斷提升基層黨建引領力，開創(chuàng)黨建工作新局面。(李玲玉)

(新媒體責編：wan123)