依法治企是治企之道、強(qiáng)企之基、興企之本。2022年是廣東公司“合規(guī)管理強(qiáng)化年”，公司全面踐行依法治企，不斷推動法治企業(yè)建設(shè)。

聚焦體系建設(shè)。公司建立健全體制機(jī)制，為依法治企提供堅實保障。堅持黨政負(fù)責(zé)人法治建設(shè)第一責(zé)任人制度，成立依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組，明確權(quán)責(zé)、統(tǒng)籌全局;在各項目部成立以項目經(jīng)理、項目黨支部書記為第一責(zé)任人的法律風(fēng)險治理小組，對項目風(fēng)險形成動態(tài)化分析管理。完善法治工作激勵機(jī)制和問責(zé)制度，對于在業(yè)務(wù)工作中幫助企業(yè)有效防范重大風(fēng)險、挽回重大損失的集體或個人，予以獎勵，反之亦然。

聚焦隊伍打造。公司著力打造一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、忠誠可靠的法律隊伍。通過內(nèi)部培養(yǎng)和外部遴選，選擇法律知識全面、基礎(chǔ)牢固的人才組建法律團(tuán)隊，全面負(fù)責(zé)法務(wù)工作。暢通人才成長渠道，注重培養(yǎng)專家級別法律人才，參與企業(yè)重大決策。

聚焦教育引導(dǎo)。強(qiáng)化普法宣傳，利用公司微信公眾號、網(wǎng)站宣傳法治理念，推動法治思維、法治精神入腦入心。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，將依法治企作為公司管理培訓(xùn)和員工教育必修課，堅持每季度開展不少于1次的普法培訓(xùn)。實行“黨政主要負(fù)責(zé)人上講臺、支部書記接力講”制度，帶頭掀起學(xué)法、知法、守法、遵法的新熱潮。

底線思維、融合提升，廣東公司重視法治企業(yè)建設(shè)，堅持合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范治理，為提升企業(yè)綜合實力提供保障。

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