晏子有云：“廉者，政之本也。”中華民族歷來都有為政清廉的傳統(tǒng)。廉潔從政，秉公用權(quán)，更是黨的優(yōu)良作風(fēng)。中國二十二冶廣東公司加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，在全公司樹立廉潔理念，構(gòu)建廉潔央企新格局。

加強(qiáng)廉潔教育。公司組織學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政和反腐敗斗爭的重要講話精神、黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神和中央“八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令”，通過理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)全體干部職工政治意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、廉潔意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，改進(jìn)工作作風(fēng);開展反腐倡廉形勢教育，讓所有干部職工知敬畏、存戒懼、守底線;觀看《零容忍》系列“打虎拍蠅”和“懲前毖后”等電視專題片，發(fā)揮警示震懾作用。

建設(shè)企業(yè)文化。公司將廉潔文化與“四個(gè)勇于”文化融會(huì)貫通，潛移默化灌輸廉潔自律、廉潔從業(yè)的核心價(jià)值觀，在全公司形成廉潔奉公的文化氛圍。公司利用微信公眾號(hào)推出《勤廉風(fēng)范》《紀(jì)法小課》等專題欄目，帶領(lǐng)全體職工重溫革命先輩的勤廉故事，從中感悟廉潔精神,爭當(dāng)勤廉模范。

強(qiáng)化專項(xiàng)整治。廣東公司堅(jiān)持防治結(jié)合的方針，對(duì)于廉潔自律和廉潔從業(yè)方面的問題，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)防、嚴(yán)查、嚴(yán)懲。通過整治招投標(biāo)領(lǐng)域突出問題、整治“跑冒滴漏”行為、整治群眾身邊微腐敗問題、政治巡察整改等專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)查企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營方面存在的紀(jì)律問題。

打造廉潔隊(duì)伍。廣東公司聚焦隊(duì)伍建設(shè)，把反腐倡廉教育貫穿于干部職工培養(yǎng)、選拔、使用、管理全過程。公司將廉潔考核作為干部職工選拔提職的重要環(huán)節(jié)，對(duì)提拔使用的科級(jí)干部和財(cái)務(wù)人員進(jìn)行廉政審核，對(duì)新提職人員進(jìn)行任職前廉潔談話。

廉潔文化是中國特色社會(huì)主義文化的重要組成部分，也是文化自信的重要支撐。廣東公司堅(jiān)持將廉潔文化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的企業(yè)風(fēng)氣，構(gòu)建和諧企業(yè)。

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