學習是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要。“中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。”時代不斷發(fā)展，形勢不斷變化，只有持之以恒地學習才能與時俱進，跟上發(fā)展快車道。中國二十二冶廣東公司以打造學習型隊伍為出發(fā)點，在全公司上下掀起學習之風，強化團隊建設，為企業(yè)發(fā)展蓄能充電。

針對廣東公司現階段財務隊伍經驗不足的問題，財務管理部面向系統(tǒng)內部員工開展業(yè)務培訓，以小課堂形式，形成常態(tài)化學習機制，旨在提升財務管理專業(yè)水平，夯實財務基礎建設，加強財務服務管控能力。

財務系統(tǒng)學習小課堂在副總經理、總會計師的帶領下、由兩位“班長”組織于每周四晚7點30分至10點開講，外地項目人員通過視頻形式遠程參與。小課堂活動主要圍繞近期財務管理部各項品質管理提升舉措，探討日常財務管理業(yè)務的操作與問題，以指標管控為抓手，深挖財務管理潛能，全面提升財務隊伍的專業(yè)素質與管理水平。為鞏固學習成果，財務管理部對每周學習內容進行考評測試，并將測試結果直接與參訓人員薪資考評結果掛鉤，大大加強了小課堂的嚴肅性與實用性。通過小課堂學習活動，理論聯系實際，提高財務人員實踐應用能力，促進廣東公司財務管理水平提升。

在全民學習的時代，只有精準學、隨時學、多元學、創(chuàng)新學，樹立終身學習理念，才能推陳出新、自我升華。廣東公司以學為本，引導職工群眾深學細悟、學以致用，將學習成果轉化為推動工作的實際力量，助推企業(yè)發(fā)展再上新臺階。

(新媒體責編：pl2022)