“今天早餐有什么?”

“老三樣，肉包子、面條和白粥，啥時(shí)候能換一換。”

最近，早餐時(shí)段，中國二十二冶廣東公司食堂內(nèi)的人越來越少，這引起了公司食堂負(fù)責(zé)人的注意。為了了解內(nèi)情，廣東公司開展了職工調(diào)研。經(jīng)過一番意見收集，發(fā)現(xiàn)原來職工們認(rèn)為早餐品類太少，連續(xù)吃了幾個(gè)月已經(jīng)有點(diǎn)不想吃了。

針對職工們的意見，廣東公司黨委和工會迅速研究方案，解決食堂現(xiàn)存問題。一方面，公司食堂負(fù)責(zé)人與食堂大廚共同商議，以葷素合理、清淡營養(yǎng)、菜品多樣為原則制定每周菜單，發(fā)放給全體職工，并開通建議渠道，采納職工合理意見;同時(shí)，重點(diǎn)解決早餐問題，增加早餐菜品種類，結(jié)合公司人員結(jié)構(gòu)，增加桂林米粉、炒河粉、廣式糕點(diǎn)等類別，滿足大部分南方人的口味。另一方面，嚴(yán)格管理食品供應(yīng)渠道，保證食材新鮮、衛(wèi)生、價(jià)格合理。

廣東公司通過早餐整改行動守護(hù)職工的盤中餐，將食事辦實(shí)，讓職工樂享舌尖上的幸福。公司黨委書記、工會主席表示：“民生無小事，廣東公司作為央企，更應(yīng)該以實(shí)際行動踐行央企擔(dān)當(dāng)，走好群眾路線，解決好群眾食的問題，才能有更好的身體素質(zhì)投入生產(chǎn)經(jīng)營。”

“我要開始早起了，最近早餐花樣真多，去晚了，有些就沒啦。”如今，職工們吃早餐的時(shí)間越來越早，食堂坐得滿滿的，吃上一頓豐富的早餐，職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情更高了。廣東公司堅(jiān)持以職工利益為中心，不斷提高服務(wù)職工的能力水平，創(chuàng)新服務(wù)形式，拓寬服務(wù)內(nèi)容，為職工謀幸福，為企業(yè)謀發(fā)展。

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