隨著直播電商、短視頻等新消費模式的興起，基于興趣內(nèi)容推薦式的新電商迎來了蓬勃發(fā)展的春天，并且新電商業(yè)態(tài)的快速崛起也催生了大量數(shù)字營銷新興崗位。據(jù)《2021中國短視頻和直播電商行業(yè)人才發(fā)展報告》預測，未來兩年內(nèi)行業(yè)將面臨超570萬人才缺口。

　　當前，經(jīng)歷了前幾年的粗放流量時代，新電商早已步入精細化運營時期，需要更加專業(yè)化的人才才能在這一紅海領域突圍而出，實現(xiàn)品牌和商品的雙爆發(fā)!內(nèi)容運營、短視頻營銷、直播帶貨的相互結(jié)合，要求人才能力更加全面專業(yè);直播電商平臺玩法的更新迭代，對管理者和從業(yè)者也提出了更高的要求。

巨量認證（OMC）全新升級發(fā)布，破解行業(yè)人才困局

　　未來兩年內(nèi)行業(yè)將面臨超570萬人才缺口，企業(yè)在人才建設上因職業(yè)標準的缺失，培訓體系的缺位，使得人才與崗位難以精準匹配，加重了企業(yè)的培育及招聘成本，導致“人才荒”長期存在，制約了企業(yè)的營銷效能，探索有效的人才培育標準成為破題關鍵。

　　為了打破數(shù)字營銷人才的培育和選拔無標準可依的現(xiàn)象，巨量引擎數(shù)字營銷職業(yè)能力認證(以下簡稱：巨量認證OMC)全新升級，為生態(tài)企業(yè)構(gòu)建一整套標準化的人才培育與認證解決方案，破解企業(yè)選人無標準、育人無范本的難題，為企業(yè)帶來長效增長的新可能，并為從業(yè)者打破技能成長與職位進階困境。

一站式人才培育解決方案，助力營銷人才邁向高素質(zhì)發(fā)展階段

　　不同的人才需求，需要對應不同的組織流程、培育方式、認證體系和提升機制。新型數(shù)字電商人才的培養(yǎng)，目前尚缺少成熟的培訓體系、人才選拔體系，個人學習無章可循，企業(yè)選聘人才缺少標準參考......

　　基于此，巨量認證(OMC)創(chuàng)新推出“測-學-練-考-選”全鏈路的培育認證模式，聯(lián)動產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展企業(yè)伙伴共建專業(yè)人才技能評測標準，從系統(tǒng)化的技能學習，到實操演練，再到認證考試與就業(yè)雙選，針對企業(yè)人才培育、人才選拔、人才技能成長的各個環(huán)節(jié)都給出一站式解決方案，有效解決企業(yè)人才識別和人才培訓缺位等問題，實現(xiàn)供需兩端的更好匹配。

　　截止目前，已有超40000名學員參與巨量認證(OMC)獲得崗位技能培訓和認證服務，1800家企業(yè)加入到培訓與認證合作項目中，成為企業(yè)甄選優(yōu)質(zhì)數(shù)字營銷人才的重要憑證。

大規(guī)模培養(yǎng)高素質(zhì)數(shù)字營銷人才，驅(qū)動企業(yè)品牌建設和“存量增長”

　　在時代大環(huán)境下，所有的消費品牌都在不斷迭代，無論是傳統(tǒng)還是新興快消品，隨著消費者細分需求清晰涌現(xiàn)、新電商形態(tài)不斷成熟、供應鏈等基礎設施日益完善，也為新消費品牌快速成長和迭代提供了機會。因此，需要更多的企業(yè)和個人參與進來培養(yǎng)更多的數(shù)字營銷人才，才能滿足日益增長的人才需求。

　　目前巨量認證(OMC)已在全國40多個城市開放考點，并搭建考務管理中心和官網(wǎng)認證查詢，提供考前指導、考后證書查驗等服務，提升生態(tài)企業(yè)的認證體驗，有效解決企業(yè)人才識別和人才培訓缺位等問題，賦能企業(yè)品牌建設和“存量增長”。

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