2021全球未來(lái)科技大會(huì)暨年度全球新經(jīng)濟(jì)卓越成就獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮于10月29日在廣州天河希爾頓酒店隆重召開(kāi)，本次大會(huì)由新經(jīng)濟(jì)行業(yè)第三方數(shù)據(jù)挖掘和分析機(jī)構(gòu)艾媒咨詢(xún)集團(tuán)(iiMedia Research)主辦，企學(xué)霸因在行業(yè)的優(yōu)異表現(xiàn)，榮獲2021全球新經(jīng)濟(jì)卓越成就獎(jiǎng)之“最佳智慧教育解決產(chǎn)品”大獎(jiǎng)。

2021全球未來(lái)科技大會(huì)暨年度全球新經(jīng)濟(jì)卓越成就獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮現(xiàn)場(chǎng)

圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，本次大會(huì)邀請(qǐng)了行業(yè)精英領(lǐng)袖、專(zhuān)家學(xué)者、投資機(jī)構(gòu)、媒體等共襄盛舉，以主題演講、報(bào)告發(fā)布、對(duì)話等不同方式進(jìn)行分享探討，旨在推動(dòng)跨行業(yè)的交流互鑒，共同探索數(shù)字經(jīng)濟(jì)未來(lái)新風(fēng)向，打造引領(lǐng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的頂級(jí)合作交流新平臺(tái)。

大會(huì)期間，還同步舉行了“2021年度全球新經(jīng)濟(jì)卓越成就獎(jiǎng)” 頒獎(jiǎng)典禮。主辦方基于投資價(jià)值、技術(shù)與創(chuàng)新能力、市場(chǎng)占有率、行業(yè)口碑等維度，并依托艾媒大數(shù)據(jù)決策和智能分析系統(tǒng)進(jìn)行綜合評(píng)審，旨在挖掘新科技、新資本、新消費(fèi)領(lǐng)域中做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)，為行業(yè)樹(shù)立標(biāo)桿。從大眾投票、專(zhuān)家復(fù)評(píng)，再到最終評(píng)定獲獎(jiǎng)，經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的激烈角逐，企學(xué)霸最終憑借著優(yōu)秀的產(chǎn)品創(chuàng)新能力，在眾多參選企業(yè)中脫穎而出，一舉奪得“最佳智慧教育解決產(chǎn)品”大獎(jiǎng)。

企學(xué)霸榮獲“最佳智慧教育解決產(chǎn)品”大獎(jiǎng)

企學(xué)霸專(zhuān)治娛樂(lè)至死有新招 

作為社會(huì)發(fā)展的基石，人才的重要性愈發(fā)凸顯。9月27日至28日，中央人才會(huì)議在京召開(kāi)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革等方面，并提出要為2035年基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)打好人才基礎(chǔ)。一個(gè)以人才為重要基點(diǎn)的民族振興之路愈發(fā)清晰。

艾媒咨詢(xún)集團(tuán)為“企學(xué)霸”頒獎(jiǎng)

而注重人才強(qiáng)國(guó)、推動(dòng)人才培養(yǎng)，一直是我國(guó)發(fā)展的重要戰(zhàn)略。然而，一個(gè)殘酷的真相也擺在我們面前，根據(jù)2021年問(wèn)卷星平臺(tái)的一份針對(duì)不同行業(yè)、不同領(lǐng)域近萬(wàn)名中國(guó)職場(chǎng)員工的調(diào)查報(bào)告顯示，有高達(dá)60%的在職員工沒(méi)有固定的學(xué)習(xí)時(shí)間和計(jì)劃，卻有65%的人習(xí)慣于業(yè)余時(shí)間用來(lái)娛樂(lè)，有80%以上的人一星期所有學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)不足5個(gè)小時(shí)，而只有4%的員工有機(jī)會(huì)接觸到職業(yè)技能培訓(xùn)。

可見(jiàn)，“娛樂(lè)至死”成為嚴(yán)重的社會(huì)現(xiàn)象之一。對(duì)此，企業(yè)管理專(zhuān)家、天九共享集團(tuán)董事局主席盧俊卿曾指出，“員工如果沉溺于娛樂(lè)，就會(huì)喪失奮斗精神，失去成長(zhǎng)動(dòng)力，企業(yè)就會(huì)缺乏創(chuàng)新力。不管是老板還是員工，都需要不斷學(xué)習(xí)，持續(xù)提升個(gè)人和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。”

企學(xué)霸如何讓員工學(xué)習(xí)時(shí)間提高20倍

拒絕“娛樂(lè)至死”，那便要“收復(fù)”員工的學(xué)習(xí)“失地”。率先成功探索企業(yè)人才職業(yè)化升級(jí)的民企之一的天九共享集團(tuán)歷時(shí)五年、投入1.8億元為企業(yè)精心打造了一款基于數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化、寓教于樂(lè)的企業(yè)智慧學(xué)習(xí)平臺(tái)——企學(xué)霸，它不僅能夠幫助企業(yè)低成本創(chuàng)建屬于自己的學(xué)習(xí)訓(xùn)練平臺(tái)，更能輕松地創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升員工職業(yè)化水平。

據(jù)了解，企學(xué)霸在內(nèi)部進(jìn)行使用與測(cè)試后，讓集團(tuán)全員的自主學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到了每天86分鐘，相較于此前購(gòu)買(mǎi)的其他學(xué)習(xí)平臺(tái)提高了20多倍。

天九共享數(shù)字科技集團(tuán)聯(lián)席董事長(zhǎng)李勝峰接受采訪

時(shí)間，沉淀的不止是過(guò)去的經(jīng)歷，更可以結(jié)出累累的碩果。據(jù)悉，企學(xué)霸獨(dú)創(chuàng)了三大高效激勵(lì)系統(tǒng)，通過(guò)晉升激勵(lì)學(xué)習(xí)系統(tǒng)、榮譽(yù)激勵(lì)學(xué)習(xí)系統(tǒng)、紅包激勵(lì)學(xué)習(xí)系統(tǒng)，讓員工主動(dòng)、愉悅、高效地完成從普通人才到高端人才的躍遷，從“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”，有效加速了社會(huì)人才培養(yǎng)的效率。

此外，企學(xué)霸還通過(guò)崗職與課程標(biāo)準(zhǔn)化匹配系統(tǒng)，將課程設(shè)置為通用性和個(gè)性化兩種模式，員工可通過(guò)28類(lèi)通用性崗職課程“傻瓜化”學(xué)習(xí);同時(shí)，企業(yè)可為每個(gè)員工實(shí)現(xiàn)個(gè)性化崗職自主匹配。因此，企學(xué)霸能夠廣泛應(yīng)用于新員工上崗、員工晉升、員工轉(zhuǎn)崗、新業(yè)務(wù)推出、全員專(zhuān)業(yè)化等五大自動(dòng)化應(yīng)用系統(tǒng)，有效改良升級(jí)了企業(yè)人才機(jī)制，為企業(yè)訓(xùn)練合格的職業(yè)化員工，全面加速人才培養(yǎng)，智慧賦能組織成長(zhǎng)。

在“娛樂(lè)至死”風(fēng)潮中找到學(xué)習(xí)入口、讓員工成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展達(dá)成高效協(xié)同、幫助企業(yè)打造精英團(tuán)隊(duì)并實(shí)現(xiàn)降本增效，企學(xué)霸不僅成為了教育行業(yè)中的標(biāo)桿產(chǎn)品，更對(duì)整個(gè)商業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有益的助力�；蛟S正是基于此原因，艾媒咨詢(xún)集團(tuán)平臺(tái)授予企學(xué)霸2021全球新經(jīng)濟(jì)卓越成就獎(jiǎng)“最佳智慧教育解決產(chǎn)品”獎(jiǎng)，對(duì)企學(xué)霸所取得的成就給予了高度肯定。

(新媒體責(zé)編：zpl05)