​夏時風(fēng)雨添為色，時代青年自激揚。7月18日至22日，中鐵武漢電氣化局集團(tuán)一公司電氣化分公司組織開展了2021年度新員工入職培訓(xùn)活動。分公司黨委書記陳勇軍、副經(jīng)理付明（主持行政工作）、副經(jīng)理魯新生、分公司各部室成員參加了座談會。5名新員工完成學(xué)生到職工的身份轉(zhuǎn)變，奔赴各自工作崗位，開啟人生全新旅程。

培訓(xùn)期間，分公司各部門培訓(xùn)課程包含施工、質(zhì)量、安全、財務(wù)、成本、綜合等業(yè)務(wù)知識的管理，授課老師通過分享自己的工作經(jīng)驗，傳授學(xué)員學(xué)習(xí)經(jīng)驗，消除學(xué)員入職顧慮，幫助樹立工作信心。讓第一次遠(yuǎn)離父母的“小萌新”們感受電氣化分公司這個大家庭的親切和溫暖。

在座談會上，分公司副經(jīng)理付明（主持行政工作）結(jié)合自身經(jīng)歷與新員工交流自己當(dāng)年入職單位的感受，其中提出三點要求：一是盡快完成角色轉(zhuǎn)換，立足崗位，要贏得工作主動性，積極向前輩們請教學(xué)習(xí)；二是做好職業(yè)規(guī)劃，沉淀職業(yè)能力，朝著目標(biāo)前行，實現(xiàn)自我價值；三是了解企業(yè)文化，更好地融入團(tuán)隊，適應(yīng)新的工作環(huán)境。

分公司黨委書記陳勇軍在交談中首先歡迎新鮮血液加入分公司這個大家庭中，其次對5名“小萌新”們也寄語了殷切希望。一是要有理想信念，忠誠企業(yè)；二是努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和社會知識，做人做事要用“小學(xué)生”心態(tài)，謙虛請教；三是認(rèn)清現(xiàn)實和理想的差距，自我調(diào)節(jié)，要有心理準(zhǔn)備，解決矛盾，立足現(xiàn)實；四是建立及時有效的溝通機(jī)制，加強(qiáng)與導(dǎo)師的溝通聯(lián)系；五是遵章守紀(jì)，注意小節(jié)，熟悉企業(yè)規(guī)章制度；六是提升服務(wù)意識，要以實際行動，學(xué)好做好各項工作，同時向黨組織靠攏，積極加入黨組織，做一名新時代陽光青年。

與此同時，分公司為幫助新入職的員工更快、更好的融入企業(yè)，適應(yīng)工作環(huán)境，為他們配備工作導(dǎo)師和生活導(dǎo)師，還組織了團(tuán)建活動。下一步分公司將持續(xù)完善好“導(dǎo)師帶徒”工作，注重方法、學(xué)用結(jié)合，將培養(yǎng)工作貫穿于學(xué)習(xí)于生活之中，同時強(qiáng)化對新員工的考核，找短板、定目標(biāo)，確保新員工在各自崗位上踐行初心使命、奮發(fā)昂揚，在助推公司“十四五”規(guī)劃發(fā)展中實現(xiàn)自身價值理想。（曾炎炎）

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