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中共安義縣委組織部

近年來，安義縣委認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在選人用人首要位置，認(rèn)真做好選人用人工作，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，著力選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)優(yōu)秀干部。

一是聚焦擔(dān)當(dāng)作為，科學(xué)選用干部。按照縣委“安義事業(yè)需要怎樣的干部，就選怎樣的干部”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)在全縣中心工作中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一季一評(píng)”、縣直單位“半年一曬”等工作中主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�，�?yōu)先提拔使用。去年以來，共有79名表現(xiàn)優(yōu)秀的干部（含10名在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中表現(xiàn)突出干部）得到縣委提拔或進(jìn)一步使用，樹立了實(shí)在實(shí)干用人導(dǎo)向，激活了干部隊(duì)伍“一池春水”。同時(shí)，著眼今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，有針對(duì)性地選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子任職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。

二是聚焦解放思想，精準(zhǔn)培育干部。縣委常委會(huì)專題研究了《安義縣2020-2021年培養(yǎng)選拔年輕干部計(jì)劃》，從制度層面入手提出具有針對(duì)性的培養(yǎng)選拔舉措，截至目前，我縣已提拔正科級(jí)優(yōu)秀年輕干部8名、副科級(jí)優(yōu)秀年輕干部34名，選拔優(yōu)秀年輕干部工作得到市委組織部肯定，為“彰顯省會(huì)擔(dān)當(dāng)  貢獻(xiàn)安義力量”統(tǒng)一了思想、凝聚了“小縣要有大作為”共識(shí)。  

三是聚焦“一線”平臺(tái)，實(shí)踐淬煉干部。縣委研究出臺(tái)《安義縣干部實(shí)踐鍛煉管理辦法(試行)》，首批次選派了7名新提拔的優(yōu)秀年輕干部到招商引資、工業(yè)園區(qū)等一線參加實(shí)踐鍛煉。建立35歲左右科級(jí)年輕干部庫，圍繞縣委縣政府中心工作，統(tǒng)籌調(diào)度年輕干部實(shí)踐培養(yǎng)，抽調(diào)了124名優(yōu)秀年輕干部到疫情防控、信訪維穩(wěn)、重大重點(diǎn)項(xiàng)目中跟班學(xué)習(xí)，有力提升了優(yōu)秀年輕干部攻堅(jiān)克難、解決實(shí)際問題的工作能力，為安義經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展積蓄了干部勢能。

四是聚焦嚴(yán)管厚愛，激發(fā)干部活力。嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序，對(duì)每一名擬提拔或進(jìn)一步使用人選，由單位黨委（黨組）書記和紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）簽字，糾正干部檔案重要信息19條，1名干部暫緩上會(huì)研究，有效防止了干部“帶病提拔”。按照“應(yīng)招盡招”原則，去年以來報(bào)送公務(wù)員省考招錄公務(wù)員計(jì)劃數(shù)達(dá)90人，進(jìn)一步激發(fā)干部活力。協(xié)調(diào)對(duì)接省市縣三級(jí)績效考核配套資金，發(fā)放績效考核獎(jiǎng)金150萬元，全面鋪開10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的績效考核工作，打破干好干壞一樣的問題，充分激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀干部的工作熱情。

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