人才興“望”，高招頻出。

百萬年薪吸納賢才，百名博士“智”匯望城，繼2021年4月底望城十多家企事業(yè)單位組團前往上海重金招攬博士滿載而歸后，5月14日又在長沙舉行百名博士望城行暨博士引進長沙專場招聘，面向社會公開招引50名具有博士學位的高層次緊缺急需人才，其中10名事業(yè)編制博士派駐經(jīng)濟、規(guī)劃、建設等重點領(lǐng)域，40名產(chǎn)業(yè)攻堅團博士充實到生物醫(yī)藥、新型合金、新一代半導體、綠色食品、新材料等產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)。

創(chuàng)新實干，人才為先，望城正在謀劃“趕超跨越”的大棋局。

大澤湖片區(qū)和海歸小鎮(zhèn)規(guī)劃圖

求賢若渴，聚天下英才而用之

發(fā)展是第一要務，人才是第一資源。

望城連續(xù)三年獲評中國工業(yè)百強區(qū)，連續(xù)七年入選全國綜合實力和投資潛力百強區(qū)，境內(nèi)的國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)先后獲評國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地、國家知識產(chǎn)權(quán)示范園區(qū)、中國物流示范基地、國家級綠色園區(qū)......這些都離不開堅實的人才保障。

堅持把人才資源作為第一資源，大興識才愛才敬才用才之風，實施更加積極的人才引進政策，廣泛吸引各類創(chuàng)新人才，近兩年來，望城區(qū)圍繞“三高四新”戰(zhàn)略，突出打造制造業(yè)高地，全力緊抓高層次產(chǎn)業(yè)人才引進培育。

對于高端人才的引進，望城可謂是“傾囊而出”，堅持給足政策、給足待遇。

2021年4月，望城區(qū)專門出臺《長沙市望城區(qū)關(guān)于大澤湖·海歸小鎮(zhèn)人才集聚發(fā)展的政策措施(試行)》人才引進政策，對海歸國際頂尖人才給予最高1000萬元安家補貼或500平米的人才公寓，對專項引入的博士人才最高可額外補貼55萬元/人和50萬元的項目支持等，并拿出10個事業(yè)干部編制擇優(yōu)選拔人才。

4月底，區(qū)領(lǐng)導帶領(lǐng)晟通集團、澳優(yōu)乳業(yè)、中聯(lián)重科等企業(yè)負責人赴上海，舉辦“相約雷鋒家鄉(xiāng)‘智’匯現(xiàn)代望城”博士招聘專場活動，突出生物醫(yī)藥、新型合金、新一代半導體、綠色食品、新材料等產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)場發(fā)布50名博士“招募令”，吸引了50余名上海復旦、同濟大學等名校博士畢業(yè)生參加。5月份，長沙再次舉辦專場活動。

望城赴上海招聘博士

一個單位的寶貴財富是擁有一批人才，一屆班子的重要政績是培養(yǎng)一批人才，一任領(lǐng)導的突出貢獻是帶出一批人才。作為省會長沙最新最大的城區(qū)，同時也是近五年凈流入人口增長最快的城區(qū)，在長沙“人才新政22條”發(fā)布之后，望城緊鑼密鼓發(fā)布“望十條”，從人才的引進培育、隊伍建設、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、服務保障等方面制定了具體的實施辦法，并配套出臺若干實施細則，其愛才之心，求才之迫，讓人動容。

“黃金累千，不如一賢。”望城深刻意識到，做好新發(fā)展階段的人才工作，關(guān)鍵是聚焦引才聚才，加快集結(jié)高層次人才，徹底改變?nèi)瞬抨犖橹�識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)跟事業(yè)發(fā)展要求不匹配的現(xiàn)狀，實現(xiàn)人才的騰籠換鳥，做到“起步就是沖刺，出手必須出彩，完成即是完美”，彰顯服務“三高四新”戰(zhàn)略的新?lián)�當�?新作為。

望城區(qū)委組織部相關(guān)工作人員介紹，事業(yè)編制的博士招聘在今年是第一次，在上海的洽談會上，便有30多位博士前來咨詢洽談，這一次洽談活動對于優(yōu)化望城的人才結(jié)構(gòu)、豐富望城的人才資源是非常有幫助的，相信未來將對望城營造更良好的人才環(huán)境提供積極影響。

以海納百川的胸懷，不唯地域引進人才、不求所有開發(fā)人才、不拘一格用好人才，望城在前期做足了科學細致的人才政策研究工作。相關(guān)部門嚴格對照省市人才引進政策，主動提高標準，制定望城版人才政策方案，并將方案提交望城區(qū)委常委會議專題研究討論。為了讓方案能夠更好地服務好高端人才，充分解決他們的痛點、難點問題，還專門邀請眾多海歸人才，召開座談會研究討論，以更高站位、更強擔當、更實舉措抓好人才工作，不斷開創(chuàng)人才工作新局面。

“任賢使能，天下之公義。”激活人才價值，厚植發(fā)展沃土，引才和育才兩項工作不可偏頗，都要重視起來。

在上海，望城企業(yè)負責人與博士深入交流

望城堅持引進、培育兩條線協(xié)同作戰(zhàn)，一手抓引進、一手抓培育，制定實施《望城區(qū)人才專業(yè)化能力提升計劃》，專門舉辦兩期高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研修班，組織參加4期“雷鋒大講堂”培訓，創(chuàng)建制造業(yè)、技能工匠、農(nóng)業(yè)種植等5個專業(yè)領(lǐng)域的人才聯(lián)盟，開展技術(shù)研討交流，持續(xù)擴大“產(chǎn)業(yè)攻堅博士團”抱團攻堅，多措并舉推進人才升級。

讓各類人才干成事、創(chuàng)成業(yè)，讓人才引得來、留得住，育得出、帶不走，望城為全區(qū)60余名引進人才優(yōu)先安排子女就學，年度發(fā)放引進人才購房補助208萬元，發(fā)放項目研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)扶持資金500萬元，為引進了人才的企業(yè)發(fā)放補貼，探索設定“雷鋒家鄉(xiāng)人才日”機制，在全區(qū)開展“人才之星”評選，大力評選表彰優(yōu)秀人才典型，全面構(gòu)建了子女教育、醫(yī)療、住房等全方位人才服務體系，積極營造愛才、尊才、重才的濃厚氛圍。

創(chuàng)新實干，聚焦“三高四新”精準發(fā)力

創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動，誰擁有了一流的創(chuàng)新人才，誰就擁有了科技創(chuàng)新的優(yōu)勢和主導權(quán)。

為實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)集聚人才”與“人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)”的融合發(fā)展，去年望城區(qū)委組織部、區(qū)科技局組織實施產(chǎn)業(yè)攻堅博士團計劃，以全球視野為區(qū)內(nèi)澳優(yōu)等龍頭企業(yè)引進優(yōu)秀博士，組建了12人的“產(chǎn)業(yè)攻堅博士團”，大力開展新一代半導體、乳制品、醫(yī)藥、起落架等技術(shù)攻關(guān)，助推制造業(yè)企業(yè)科研創(chuàng)新。

望城加快推進實施“三高四新”戰(zhàn)略

在產(chǎn)業(yè)攻堅博士團計劃的吸引下，畢業(yè)于法國南特大學的生物工程博士康文麗，去年11月1日正式加入澳優(yōu)乳業(yè)。目前澳優(yōu)正在致力于益生菌的本土化與智造化研究，而康文麗從事的研究工作就是益生菌的菌種分離篩選、生產(chǎn)技術(shù)的突破。益生菌原料市場的競爭本質(zhì)是專利菌株的競爭，此前《可用于嬰幼兒食品的菌種名單》中顯示，11年以來，已批準使用的12種益生菌菌株全部來源自國外企業(yè)。中國的益生菌行業(yè)起步較晚，一些國外的益生菌企業(yè)已經(jīng)在行業(yè)中深耕了幾十年，澳優(yōu)也在努力追趕，迎合產(chǎn)業(yè)的進步和發(fā)展。

“我們會持續(xù)研發(fā)，持續(xù)在這個領(lǐng)域里深耕，爭取早日實現(xiàn)益生菌的中國智造。”康文麗說，望城是個讓人感覺溫暖又安心的地方，可以心無旁騖地開展研究工作。“我們有個攻堅博士微信群，不管我們有什么需求，不管是生活還是工作的問題，都可以在里面提，政府對我們的問題也是件件有回復，對我們很重視。”

和康文麗感受相似的還有同時段引進來的博士鄒東升。除了湖南天濤科技有限公司40萬年薪加股權(quán)激勵，讓鄒東升選擇望城的更深層的原因，是作為省會的城市“客廳”的望城區(qū)所形成的扎實根基和發(fā)展?jié)摿Α�對此，研發(fā)磁浮列車碳化硅懸浮控制器和電機驅(qū)動器的湖南天濤科技有限公司總經(jīng)理王寧深有體會。“2019年帶著團隊入駐望城經(jīng)開區(qū)，通過技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化，已經(jīng)生產(chǎn)近3000萬元的產(chǎn)品，團隊也由當初的10多人壯大到了40多人。”搞研發(fā)出身的王寧告訴記者，初到市場打拼，一路走來望城都在全方位地幫扶。

通過一系列引才舉措，一大批制造業(yè)高尖端人才引入，有效助力了望城區(qū)制造業(yè)發(fā)展，華為、比亞迪、德賽電池、新視電子等智能終端企業(yè)加速發(fā)展，比亞迪電子日產(chǎn)能達12萬臺……為加快推進望城實施“三高四新”戰(zhàn)略和高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的人才支撐、智力支撐、創(chuàng)新支撐。

建好“海歸小鎮(zhèn)”，打造國內(nèi)一流人才高地

國產(chǎn)家電巨頭康佳總部落戶，首座“文化地標”城市建設展覽館新館今年動工，兩所小學即將開建……邁入2021年，擁有6.8公里湘江黃金岸線的大澤湖片區(qū)好消息不斷。作為重磅發(fā)布的“海歸小鎮(zhèn)”人才政策，更是吸引了國內(nèi)國際高端人才的關(guān)注。

“一年快啟動、兩年出形象、三年見成效”，4月24日，望城區(qū)委書記付旭明在調(diào)研大澤湖·海歸小鎮(zhèn)時表示，要堅持高起點規(guī)劃、高標準定位、高水平招商、高質(zhì)高效建設，全力打造綠色智慧新城區(qū)。更要以世界眼光、國際標準來做好大澤湖·海歸小鎮(zhèn)的規(guī)劃設計、產(chǎn)業(yè)招商、人才引進等工作，打造具有鮮明湖湘特色的海歸人才聚集地。

“海歸小鎮(zhèn)”是歐美同學會(中國留學人員聯(lián)誼會)2018年啟動的一項集聚海歸人才和海歸產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要規(guī)劃，計劃用5年時間，在全國經(jīng)濟活躍度最好的城市布局建設10個“海歸小鎮(zhèn)”，將國家高質(zhì)量發(fā)展所需、地方轉(zhuǎn)型升級所求和留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢所長三者結(jié)合，建成后既可助力國家和地方科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，又能服務留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，具有廣泛的高端效應、引領(lǐng)效應、集聚效應、宜居效應和輻射效應。

歐美同學會海歸小鎮(zhèn)(長沙·智能制造)核心區(qū)位于望城區(qū)濱水新城大澤湖片區(qū)，規(guī)劃總用地面積約10000畝，其中南片區(qū)為核心區(qū)(產(chǎn)業(yè)聚集區(qū))，中片區(qū)坐擁3000畝大澤湖濕地，為生態(tài)功能涵養(yǎng)區(qū)，北片區(qū)為拓展區(qū)，國家級望城經(jīng)開區(qū)為產(chǎn)業(yè)廠房落地區(qū)。

望城區(qū)委副書記、代區(qū)長孔令強表示，海歸小鎮(zhèn)不是簡單的創(chuàng)業(yè)園、孵化器、辦公區(qū)，而要具有實驗室、研究所、科學院功能，其成果要導入經(jīng)濟園區(qū)賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。同時還要將海歸小鎮(zhèn)建設成一個國際化的人才社區(qū)，讓生產(chǎn)、生活、生態(tài)和諧統(tǒng)一。

抓人才就是謀未來，人才的格局決定著望城未來發(fā)展的格局。一座青年才俊集聚的城市，必然充滿活力、充滿希望。

活力望城正在打造國內(nèi)一流人才高地

對于望城這個不沿海、不沿邊的中部省會城區(qū)來說，如何落實好總書記在湖南考察時的重要講話精神，深入踐行“三高四新”戰(zhàn)略，在打造內(nèi)陸改革開放高地上有所作為，全力申建海歸小鎮(zhèn)，吸進優(yōu)秀的海外人才，是其中的關(guān)鍵，也是提升城市發(fā)展活力、競爭力的重要途徑。

“有了海歸小鎮(zhèn)，海歸人才不僅自己回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，而且還會架設一座與海外人才聯(lián)系的橋梁，不斷地將海外人才引進來，形成‘以海歸引海歸’‘以人才引人才’集聚的獨特現(xiàn)象。”望城區(qū)濱水新城管理委員會主任文德霖表示。

在新藥組合生物合成國家地方聯(lián)合工程研究中心主任、歐美同學會留美分會副會長、湖南歐美同學會副會長段燕文看來，未來的海歸小鎮(zhèn)將成為六個“高地”：即綠色智慧新城區(qū)、水城共融示范區(qū)、智能制造策源區(qū)、高端產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)區(qū)、改革開放先行區(qū)，不斷增強湖南的科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)核心競爭力。

可以預見的是，隨著高科技人才、科研機構(gòu)和企業(yè)總部的不斷引進，大澤湖生態(tài)濕地公園和路網(wǎng)等基礎(chǔ)設施的建設，國際學校、國際酒店、國際社區(qū)和研發(fā)創(chuàng)新平臺的入駐，一座為海歸人才量身定制的生態(tài)智慧活力宜居宜業(yè)現(xiàn)代化新城將呼之欲出，助力長沙打造國內(nèi)一流、具有國際競爭力的人才新高地。

(新媒體責編：syhz0808)