4月26日,人社部發(fā)布的一季度全國“最缺工”100個職業(yè)崗位排行中,房地產(chǎn)經(jīng)紀人成為Top5的人才緊缺職業(yè)。據(jù)《2020中國房產(chǎn)經(jīng)紀人發(fā)展報告》顯示,中國房產(chǎn)經(jīng)紀人的覆蓋密度只有2.5‰,遠低于美國的6‰,仍存在著較大的人才缺口。

另據(jù)人社部統(tǒng)計,2021屆高校畢業(yè)生規(guī)模將達909萬人,數(shù)量再創(chuàng)新高。對此,2021年貝殼找房聯(lián)合各新經(jīng)紀品牌提供60萬經(jīng)紀人招聘崗位,其中涵蓋20萬校招經(jīng)紀人offer,全面相應“促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)”的號召,深化房產(chǎn)經(jīng)紀人才建設。

業(yè)內(nèi)人士表示,在今年國家“保就業(yè)”壓力較大的背景下,居住服務行業(yè)已經(jīng)成為就業(yè)市場重要的“蓄水池”和“穩(wěn)定器”。

共建校企合作實習實訓基地,持續(xù)輸送職業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀人

近日,教育部“24365校園招聘服務”平臺與貝殼找房聯(lián)合推出新居住專場線上招聘會,貝殼找房聯(lián)合各新經(jīng)紀合作品牌,為高校應屆畢業(yè)生提供了超10萬個房產(chǎn)經(jīng)紀人招聘崗位,同時計劃在全國27個城市513所院校開展房產(chǎn)經(jīng)紀人校園招聘活動。此外,今年年初貝殼找房發(fā)布“春望計劃“,表示將聯(lián)合各新經(jīng)紀品牌提供60萬經(jīng)紀人招聘崗位,其中涵蓋20萬校招經(jīng)紀人。

除了大規(guī)模的招聘活動,貝殼也將有針對性的房產(chǎn)經(jīng)紀人職業(yè)化培養(yǎng)推進到校園中。通過在實習實訓基地的活動,不少高校畢業(yè)生在實習階段就可以了解到貝殼的業(yè)務流程,并在之后的職業(yè)選擇中對自己的職業(yè)規(guī)劃和房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)有更清晰的認識。

“我很清楚自己未來的方向,我也知道自己到南京這個城市想干嘛。我有2個很清晰的目標,第一點,我要盡早有自己的事業(yè)。第二點,我要聚一幫人。我發(fā)現(xiàn)房產(chǎn)經(jīng)紀人的工作剛好滿足我實現(xiàn)個人價值和頻繁與人打交道的需求,所以選擇做一個房產(chǎn)經(jīng)紀人。”來自南京的張志俊如是說。這位高校生畢業(yè)后選擇了房產(chǎn)經(jīng)紀人的職業(yè),入職一年便升為店經(jīng)理,入職兩年再升為商圈經(jīng)理,僅短短的兩年,就實現(xiàn)了買房留南京的夢想。

與張志俊想法一致的年輕人還有很多,他們對房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)的認可度高,也愿意扎根在這個行業(yè)。而房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)也為他們提供了展現(xiàn)自我的平臺,更提供了實現(xiàn)夢想的機會。

近幾年,貝殼與云南大學旅游文化學院、泉州信息工程學院經(jīng)管學院、河北經(jīng)貿(mào)大學工商管理學院等多所院校相關專業(yè)都達成了共建校企實習實訓基地的合作。2019年,貝殼與高校成立了新居住服務者專業(yè)教育學會委員會,來自全國高校及學術研究機構的20多名學者成為首批學術委員。校企合作的模式進一步為房產(chǎn)經(jīng)紀人的職業(yè)教育發(fā)展起推進作用,為社區(qū)輸送懂房子、懂社區(qū)、懂營銷、懂關系處理的房產(chǎn)顧問,同時也是高學歷、高素養(yǎng)、高專業(yè)度的房產(chǎn)規(guī)劃師。

四大保障體系+多元職業(yè)路徑,助力職場新人快速成長

據(jù)統(tǒng)計,2021年第一季度,貝殼找房上新經(jīng)紀品牌共收到了超100萬份簡歷,經(jīng)紀人入職人數(shù)超14萬,其中高學歷經(jīng)紀人近5萬。對于更多加入房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)的高學歷畢業(yè)生,初入職場又是“跨專業(yè)“,貝殼的有力保障讓他們同樣能夠平穩(wěn)甚至飛速起步。

武漢大學護理專業(yè)碩士畢業(yè)研究生丁麗娜,在同學們紛紛尋找醫(yī)院實習機會的時候,她就早早確定了自己的職業(yè)目標:成為一名房產(chǎn)經(jīng)紀人。一年時間里,作為“新人”的她,賣出了2套新房,開出20多張租單,拿過優(yōu)秀員工獎,工作成績斐然。原本性格內(nèi)向不擅交際的她不僅打開了自己的社交圈,過上了與過去兩點一線截然不同的生活,也在工作中得到了繼續(xù)學習的樂趣:VR看房、IM來客,房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)現(xiàn)在到處充滿著高科技作業(yè)的身影,讓她對工作充滿了新鮮感。從前期的風險評估、開發(fā)維護到后期的行業(yè)政策、樓盤講房、系統(tǒng)操作,有了門店師傅和伙伴們的幫助,讓丁麗娜高速順利通過職業(yè)成長期。

在貝殼,新經(jīng)紀品質雇主聯(lián)盟提供了優(yōu)選門店、無責底薪、成長體系和發(fā)展路徑四大保障體系,保障高學歷人才在平臺優(yōu)選示范門店入職,為其提供更好的就業(yè)環(huán)境和工作體驗。貝殼平臺上超過250個品牌旗下18000家經(jīng)紀門店共同承諾,高學歷人才入職后至少前三個月,新經(jīng)紀品質雇主門店承諾為其提供無責底薪,保障人才薪酬福利。

在職業(yè)成長期,還為經(jīng)紀人提供師徒帶教、搏學大考等培訓,并結合貝殼經(jīng)紀學院等線上工具,多維保障初入職的校招經(jīng)紀人快速成長。未來,每位房產(chǎn)經(jīng)紀人都有業(yè)務專家、管理賦能、自主創(chuàng)業(yè)等清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。

過去二十年,房產(chǎn)經(jīng)紀從業(yè)人數(shù)復合增長率達15.4%,是互聯(lián)網(wǎng)與軟件服務的1.25倍,行業(yè)飛速發(fā)展與不斷擴容的過程中,產(chǎn)生了很多的新興崗位及人才缺口,吸納了大量勞動力就業(yè)。

“就業(yè)就是最大的民生”。貝殼找房也在“保民生、穩(wěn)就業(yè)”中承擔起作為一個大互聯(lián)網(wǎng)公司的擔當:不僅在擴大就業(yè)機會上不遺余力,也在就業(yè)質量的提升上多舉并發(fā),保障就業(yè)權益,帶來就業(yè)安全感,數(shù)量與質量齊頭并進,為保就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)貢獻自己的力量。一直以來,貝殼找房都將社會責任納入整體發(fā)展戰(zhàn)略中,積極拓寬就業(yè)渠道,主動提供超大規(guī)模的就業(yè)崗位,為更多人提供一展抱負、實現(xiàn)自我價值的舞臺。

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