各位同事：

大家好!值此百城集團成立6周年之際，提筆給大家寫這封信，感悟良多，一年年長大、一年年變老、可以確定的是百城集團在健康成長。

這些年，百城人沒有戴著墨鏡看世界，而是用一顆包容的心去迎合世界。江蘇百城商業(yè)集團有限公司(江蘇百城集團)，浙江百城控股集團有限公司(浙江百城集團)在眾多領(lǐng)域中脫穎而出，萬物之始、大道至簡、衍化至繁。

不斷創(chuàng)新、健康布局、江蘇百城集團主要以商業(yè)領(lǐng)域為主，浙江百城控股集團主要以工業(yè)領(lǐng)域為主，廣東百城主要以制造業(yè)為主，四川百城正在布局白酒和玻璃領(lǐng)域。

百城集團未來的員工在10萬余名，年產(chǎn)值在500億元左右，年綜合繳稅在50億元左右。就以上數(shù)據(jù)來說，百城集團不是一家大企業(yè)，但是我們肩負著使命和責(zé)任。

我希望我的員工不要輕易的離開團隊和公司，因為跳槽會讓你窮半年，改行窮三年，還得從零做起。如果一個團隊有問題，那就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己的耳光，說自己無能，更是在放棄機會!

心懷感恩之心，感謝父母給你生命和養(yǎng)育，感謝老師給你的知識，感謝社會給你的一切美好，感謝老板給你的工作，感謝同事給你配合!為企業(yè)創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值，遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。

誰會最后享受到百城集團勝利成果?

第一：能始終跟著百城集團團隊一起成長的員工。

第二：對百城集團團隊的前景始終看好的員工。

第三：在百城集團團隊不斷的探索中能找到自己位置的員工。

第四：為了百城集團團隊新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的員工。

第五：抗壓能力強且有耐性的員工。

第六：能與百城集團團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的員工。

第七：不計較個人得失，顧全大局的員工。

第八：雄心博大，德才兼?zhèn)�，有奉獻的員工。

我認為堅持不一定成功，只要能堅持到底就一定會成功。所以我鼓勵大家在百城集團一定要堅持到底，和我一起在這里實現(xiàn)你人生所有的夢想，因為我也是有夢想的人。

每個同事都要學(xué)會說話，給人溫暖，給人鼓勵，給人贊美，給人信心，給人方便，給人希望，給人智慧。

請記住，工作不養(yǎng)閑人，百城的團隊不養(yǎng)懶人。做一份工作，先不要想著自己能賺多少錢，或者要賺多少錢，先學(xué)著讓自己值錢。工作中，沒有哪個是順利的，受點氣屬于正常情況。如果這份工作賺不到錢，那就去賺知識，如果知識沒有賺到，那就去賺經(jīng)歷，如果經(jīng)歷也沒有賺到，那就賺閱歷吧。

只有先改變自己的態(tài)度，才能改變你人生的高度，只有先改變自己的工作態(tài)度，才能有職業(yè)高度。讓人迷茫的原因只有一個，那就是本該拼搏的年紀，卻想的太多，做的太少。

最后讓我們一起做最美的百城人，迎接美好的明天!

江蘇百城商業(yè)集團有限公司

浙江百城控股集團有限公司 李龍勝

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