​2020年4月3日，春和日麗。

江蘇龍固裝飾工程有限公司CEO李杰先生，向我國著名新經(jīng)濟倡導者匯報工作，講述了自己對新經(jīng)濟創(chuàng)新的一些想法與做法。

目前，我國白領(lǐng)招聘平臺有58同城，前程無憂，智聯(lián)招聘，BOSS直聘等等，而藍領(lǐng)(技術(shù)工人及農(nóng)民工)2.9億人，這些工人沒有一個合適的找工作平臺，都是依托工人與工人之間介紹，和在建材市場門口等活，間接的導致了大部分工人與用工單位對接盲區(qū)。

工人有的一時找不到用工單位，空閑時間占每年的約4個月;而用工單位真正需要人時，卻找不到人，有的不得不晚上加班加點趕工期，有的企業(yè)甚至在路邊拉人頭，拉的不是從事該行業(yè)的人，去應付甲方的點名，有的點一次名給200元或150元，一點效益也創(chuàng)造不了。

出現(xiàn)這些問題根本原因，一是用工單位缺人，二是藍領(lǐng)工人工作時間對接不上，空閑時間多。有的手藝很好的工人，一閑就是2個多月。藍領(lǐng)工人與用工單位不能直接對接，造成人力物力的巨大浪費。

經(jīng)濟學原理告訴我們，勞動才能創(chuàng)造價值。比如滴滴打車，司機創(chuàng)造價值;比如快遞，快遞員能創(chuàng)造價值;還有外賣，外賣員創(chuàng)造價值等等，都是這樣的。而最大的藍領(lǐng)市場(技術(shù)工人及農(nóng)民工)，目前沒有網(wǎng)絡(luò)公司真正的整合，共享，做大。目前處于互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時代，大部分藍領(lǐng)都會用微信及APP，個別不會用的也可以打工匠無憂客服電話，就近原則分配工作。所以藍領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)平臺，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展變化，是必定要出現(xiàn)的。正是基于這個社會現(xiàn)實，龍固公司才創(chuàng)建了工匠無憂網(wǎng)絡(luò)平臺。

中國出版第一人方建文聽取工匠無憂創(chuàng)始人李杰匯報平臺開展情況。贊其為新經(jīng)濟創(chuàng)新平臺。

李杰先生希望新經(jīng)濟倡導組織與領(lǐng)導能夠支持工匠無憂平臺，為藍領(lǐng)工人提供更多的工作機會，為用工方解決短缺勞動力的硬性需求。

同時也希望各社會各界投資商能加入，迅速為國家工程基礎(chǔ)建設(shè)、企業(yè)家庭裝修裝飾工程建設(shè)以及為廣大的藍領(lǐng)工人提供更多脫貧就業(yè)的機會，添磚加瓦，共創(chuàng)共贏。

(新媒體責編：syhz0808)