一年多來，大連金普新區(qū)交通運輸局深入貫徹落實新區(qū)組織部、新區(qū)社會工作部關于兩新組織黨建工作要求，切實履行管行業(yè)、抓黨建雙重責任，扎實推進全區(qū)交通運輸行業(yè)兩新組織黨建工作。

一、基本情況

截止目前，大連金普新區(qū)共有道路運輸業(yè)戶5000余戶(4.5噸以上車輛)，駕駛員2.3萬余人，營運車輛2萬余臺。其中，道路運輸企業(yè)中個體戶占比高達70%，車輛數不足10輛的運輸企業(yè)占比87%，司機黨員數量僅占司機隊伍的0.29%，司機隊伍復雜，從業(yè)種類繁多。黨建工作開展以來，排查出有黨員的企業(yè)112家，獨立成立黨組織的24家企業(yè)，排查出貨運司機黨員565人，納入組織覆蓋438人，流動黨員127人。

二、主要做法

(一)加大排查力度，摸清黨員底數。貨車司機太過零散，黨員難找是此項工作中遇到最大的難題。為此，我局進行了三輪查找黨員工作，在前兩輪排查過程中只排查出27名司機黨員，效果甚微。第三輪我們按照省交通運輸廳部署的“撞庫比對篩查”的思路，我局黨組通過社會工作部提供的1600余家企業(yè)，利用一周時間，動用全交通系統(tǒng)力量，組織全員拉網式排查，每名工作人員平均分攤5-8家企業(yè)，效果非常明顯，由前兩輪排查出的27名司機黨員，陡然增長565名，為下一步工作打下良好的基礎。

(二)加強組織領導，完善工作機制。9月中旬成立交通運輸行業(yè)黨委后，交通運輸局采取“網上找、出去學”的方式，借鑒他人經驗，按照黨員分布狀況，以原有支部、聯(lián)合支部、流動支部的形式成立行業(yè)黨組織架構，制定《金普新區(qū)交通運輸局關于加強全區(qū)行業(yè)系統(tǒng)基層黨建工作的通知》運行機制，堅持“新業(yè)態(tài)新就業(yè)”群體黨員流動到哪里，黨組織就覆蓋到哪里，推動組織圍繞黨員建、學習跟著司機走、服務跟著車輪轉，不斷開創(chuàng)兩類群體黨建工作新模式。

(三)強化政策保障，落實關愛舉措。按照新區(qū)貫徹落實《遼寧省關愛服務新就業(yè)群體十一條措施》任務清單，交通運輸局行業(yè)黨委分別在打造暖“新”服務平臺、優(yōu)化辦事流程手續(xù)，提升政務服務效能、健全訴求辦理機制，規(guī)范平臺經營行為等方面謀劃落實舉措，千方百計的“搭好臺”，實打實的“唱好戲”，不遺余力的解決司機隊伍“急難愁盼”問題。在組織座談會過程中，了解到金石運輸公司拖欠駕駛員42萬元工資問題后，積極提議管委會層面召開專題會議，會同新區(qū)財政以及相關部門一同研究，于9月下旬，解決了25名駕駛員工資拖欠的問題，企業(yè)很感激，駕駛員也非常滿意。

下一步，金普新區(qū)行業(yè)黨委將按照新區(qū)組織部、新區(qū)社會工作部以及我們交通行業(yè)上級主管部門的工作部署，堅決扛起“管行業(yè)抓黨建”的政治責任，切實把推動行業(yè)黨建工作責任扛起來、擔當好，全力打造行業(yè)黨建交通樣板，切實提高兩類群體服務管理水平，為推動我區(qū)交通運輸事業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。(張?zhí)韽?

(新媒體責編：caizhuo)