為防風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)基礎(chǔ)，促發(fā)展，湖北交投京珠運(yùn)營(yíng)公司安山管理所多措并舉扎實(shí)推進(jìn)合規(guī)管理工作，加強(qiáng)員工合規(guī)意識(shí)，保障管理所各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。

堅(jiān)持常態(tài)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)合規(guī)意識(shí)。通過(guò)員工大會(huì)、班務(wù)會(huì)、法治專題會(huì)等形式，將法治合規(guī)納入主題教育學(xué)習(xí)內(nèi)容。啟動(dòng)全員“制度大學(xué)習(xí)”，鼓勵(lì)員工積極參加京珠運(yùn)營(yíng)公司“每日一練”、“每月一考”合規(guī)線上答題活動(dòng)，促進(jìn)全員進(jìn)一步增強(qiáng)法治合規(guī)意識(shí)。

堅(jiān)持政治引領(lǐng)，營(yíng)造合規(guī)氛圍。堅(jiān)持用黨章黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范黨員言行，推動(dòng)建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊(duì)伍。開(kāi)展送法進(jìn)企業(yè)、進(jìn)村莊、進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)，不斷提高員工的法紀(jì)意識(shí)和法制思維，從“知法、用法”向“守法、敬法、護(hù)法”轉(zhuǎn)變，推動(dòng)形成辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的良好環(huán)境，讓“求質(zhì)效”無(wú)縫對(duì)接“講政治”。

堅(jiān)持廉潔護(hù)航，樹(shù)立合規(guī)風(fēng)尚。以“楚道清京珠廉”文化建設(shè)為抓手，通過(guò)組織參觀紅色教育基地、在辦公樓布置廉政文化走廊等活動(dòng)，大力營(yíng)造清廉文化氛圍，將廉潔文化融入到員工日常行為規(guī)范、融入到具體崗位操作中。

堅(jiān)持長(zhǎng)效治理，提升合規(guī)效能。通過(guò)結(jié)合收費(fèi)站主業(yè)工作特點(diǎn)，細(xì)化收費(fèi)操作、綜合管理、經(jīng)費(fèi)使用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、公車(chē)管理等方面的合規(guī)“流程圖”，真正讓合規(guī)從業(yè)切入業(yè)務(wù)、融入管理。聚焦食堂管理、違規(guī)吃喝、“綠通”查驗(yàn)、物資采購(gòu)等關(guān)鍵領(lǐng)域，強(qiáng)化監(jiān)督力度，形成常態(tài)化工作機(jī)制。同時(shí)，將合規(guī)執(zhí)行情況納入績(jī)效考評(píng)中，做到事事合規(guī)，時(shí)時(shí)合規(guī)，人人合規(guī)，提升員工操作風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測(cè)預(yù)警能力，抓早抓小、防微杜漸。(湖北交投京珠運(yùn)營(yíng)公司安山管理所 張青峰)

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