近日，神木市法院沙峁法庭高利平法官通過微信成功調解了一起拖欠農(nóng)民工工資的勞務合同糾紛案件，有效維護了農(nóng)民工的合法權益。

2021年7月4日，原告在被告位于神木市某鎮(zhèn)的工地干活，一直做到2021年9月13日，經(jīng)原、被告雙方結算，被告應向原告支付工資共計14676元，因原告的手機無法接收微信轉賬，故原告要求被告將工資轉給原告妻子。當日，被告向原告妻子微信轉賬6000元后，隔日，被告向原告妻子微信轉賬3670元，但仍下欠原告工資5006元，此后原告多次以電話、微信的方式催要，但是被告電話不接、信息不回，以各種理由推諉拒不支付，為維護自己的合法權益，故原告將被告訴至法院。

案件受理后，承辦法官高利平立即與雙方當事人溝通聯(lián)系，鑒于當前疫情傳播風險較大，為了保護雙方當事人的身體健康，承辦法官在征得雙方當事人同意之后通過建立微信群進行線上調解。在承辦法官高利平的積極溝通下，雙方自愿達成協(xié)議，被告承諾于2023年3月月底前一次性給付拖欠的勞務工資，矛盾得以圓滿化解。

勞務合同是以勞動為給付標的的合同，在勞動中一方為另一方提供勞動，另一方則必須為提供勞務的當事人支付相應的報酬且勞動者獲得相應的報酬是勞動者的一項基本權利。勞務人員在提供勞務時要維護后自己的合法權益，學會用法律的武器來確保自己的辛勤勞動得到應有的回報。(王宏飛)

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