人民交通網(wǎng)訊(記者楊中根）今年以來，四川省廣元市公安局交警支隊緊緊圍繞省廳“五個最強目標”目標要求，持續(xù)開展面向基層中隊的系列“送教上門”活動，營造了教育培訓工作經(jīng)�；�、實戰(zhàn)化、系統(tǒng)化的新常態(tài)，著力提升民輔警隊伍綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。截至目前，共組織活動12批36次，參訓率達100%。

廣泛征集意見 科學組織謀劃

針對基層民輔警加強專業(yè)培訓的普遍需求以及緩解基層工學矛盾的考慮，支隊總支研究決定實施“送教上門”活動并納入年度教育培訓工作重點，制定了教育培訓工作方案和考核細則，要求兼職教官、業(yè)務(wù)骨干和機關(guān)科室年內(nèi)至少開展一次針對基層民輔警的專業(yè)培訓和崗位技能培訓，鼓勵采取短平快、簡單實用的培訓方式，幫助民輔警更好地應(yīng)對新情況、解決新問題。召開黨總支擴大會或行政辦公會議，圍繞教官選配、授課主題、授課形式等方面進行研商，確定了公安交管常見執(zhí)法問題分析、交通肇事偵破、涉警輿情引導處置、重大安�；顒泳�衛(wèi)、心理健康服務(wù)下基層、車駕管業(yè)務(wù)技能、道路交通事故處置、辦公文秘暨指揮調(diào)度等涉及20余門課程。按照“按需施訓”的要求，由政工科牽頭，采取實地調(diào)研、座談交流等形式廣泛搜集民警輔骨干意見建議;各大隊以網(wǎng)上調(diào)查、問卷調(diào)查形式，梳理近年來社會關(guān)注、媒體關(guān)切的熱難點，分析基礎(chǔ)民輔警業(yè)務(wù)技能最欠缺、最薄弱的技能知識，最終確定各中隊民輔警最期盼的課程。

抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié) 做實教學保障

通過調(diào)查了解、部門推薦和自主申報，將業(yè)務(wù)能力強業(yè)務(wù)骨干民警以及部門相關(guān)負責同志吸納到教官隊伍中來，建起了一支教官團隊，并組織教學教官實時參加市委市政府及省廳、市局舉辦的各類專業(yè)培訓，豐富教學體驗。將部局、省廳以及總隊、市局的新要求、新指示以及當前工作的薄弱環(huán)節(jié)和出錯率比較高的工作方面作為選擇重點確定授課主題，將交警網(wǎng)校上精品課程、優(yōu)秀課程的教案和PPT作為模板供授課教官參考，要求教官集中優(yōu)化完善自己原有教學課件。支隊及各部門教官們圍繞民輔警在工作中的“常見病”、“易發(fā)病”等薄弱環(huán)節(jié)采取現(xiàn)場示范、座談交流、舉辦講座和團體游戲等多種形式，不僅拉近了教官與民輔警的距離，而且增強了民輔警的接受能力，取得了良好的培訓效果。培訓過程中增設(shè)提問互動環(huán)節(jié)，組織基層民警輔圍繞培訓主題，及時提出工作中遇到的具體問題，教官們現(xiàn)場答疑解惑。

完善配套機制 確保取得實效

制定了《支隊“送教上門”活動實施方案》，進一步明確各部門送教課題、組織形式和授課人員;定期召開例會，支隊主要領(lǐng)導對各部門推進時序和部署安排提出要求，強調(diào)靈活安排授課時間，確保送教活動有序、及時開展。明確將“送教上門”活動作為加強改進公安交管工作和警營建設(shè)的“自選動作”進行督導跟進，確保形成管理合力;在支隊長行政辦公例會上，對“送教上門”活動教官人選、參訓人員、課程課件、組織形式等納入隊伍建設(shè)情況進行匯報研究。將各單位組教情況納入年終教育訓練和內(nèi)宣工作考核，并兌現(xiàn)目標績效考核;在活動結(jié)束后采取調(diào)查問卷形式，對在活動中表現(xiàn)突出的機關(guān)部門、教官和課程給予年度通報表彰，并根據(jù)授課效果和民警評議情況，積極向市局推送精品課件。

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