人民交通網(wǎng)訊 分宜公路分局工會充分利用各種渠道不遺余力開展各項(xiàng)工作。近年將微信切入自己的工作陣地，緊緊圍繞“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”基本職能，“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)?rdquo;時時在線，服務(wù)職工，服務(wù)基層。

該局有職工會員一百多人，大多在基層，分散在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有的還有更遠(yuǎn)外縣工地，一年到頭也碰不了幾次面，對工會工作的開展極為不方便。工會看上手機(jī)微信，它傳播快，無礙聯(lián)系，溝通方便等優(yōu)點(diǎn)。很快建立一個工會、宣傳群。職工紛紛入群。天天是響聲不斷，你傳我轉(zhuǎn)。

工會牢牢把握教育職能，不擇的時機(jī)的向群里職工，宣傳新時態(tài)，新變化。宣傳習(xí)總書記理論，十九大精神。宣傳社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化。宣傳市公路局，公路分局中心工作。宣傳工作中踴現(xiàn)的好人、好事，身邊的好人，勞模工匠精神。堅(jiān)定了職工的政治方向，使該群成為職工理想信念的陣地。

工會還利用該群建設(shè)職工民主管理的渠道。引導(dǎo)職工圍繞單位中心工作，積極建言獻(xiàn)策。職工代表提案和單位提案解答都在線上互動，單位的人事、財務(wù)、重點(diǎn)工程、重大福利都在群里發(fā)布。職工的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)無縫對接“零距離”。把職工的訴求，最關(guān)心，最直接，最現(xiàn)實(shí)的問題得以及時的解決。提升了職工的幸福感、獲得感、參與感和滿意度。

工會還在該群適時開展節(jié)假日文化娛樂活動。解決了職工工作地分散，集中活動又不利于工作生產(chǎn)，人少難以參與活動的缺陷，使人人都能參加活動。今年在春節(jié)開展的猜語，傳統(tǒng)民俗知識等。端午節(jié)開展的公路養(yǎng)護(hù)知識，本單位歷史“鄉(xiāng)愁”等活動，職工參與踴躍�；顒泳徑饬寺毠ど�產(chǎn)生活壓力，傳承了文化內(nèi)涵，凝聚了職工內(nèi)力，促進(jìn)了單位的和諧。

工會群的開展，延伸了工會工作鏈條和手臂，強(qiáng)化了工會自身建設(shè)，全方位服務(wù)職工的要求，得到了職工的肯定。

（胡燕明）

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