“專精特新”企業(yè)具有專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化特征，我國明確提出到2025年培育一萬家專精特新“小巨人”企業(yè)、十萬家“專精特新”中小企業(yè)的目標(biāo)。

截至目前，工信部已公示9279家專精特新“小巨人”企業(yè)，其中超六成專精特新“小巨人”企業(yè)分布于制造業(yè)，但分批次來看制造業(yè)占比逐批下降，而科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)及信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)“專精特新”企業(yè)發(fā)展趨勢如日方升。專精特新“小巨人”企業(yè)地區(qū)分布東強西弱、階梯遞減的特征明顯。

一、什么是“專精特新”?

“專精特新”中小企業(yè)是指具備專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化四大優(yōu)勢的中小企業(yè)，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。我國高度重視引導(dǎo)中小企業(yè)走“專精特新”發(fā)展道路。中央財經(jīng)委員會第五次會議強調(diào)要發(fā)揮企業(yè)家精神和工匠精神，培育一批“專精特新”中小企業(yè)。2020年7月，十七部門印發(fā)《關(guān)于健全支持中小企業(yè)發(fā)展制度的若干意見》，明確完善支持中小企業(yè)“專精特新”發(fā)展機制。健全“專精特新”中小企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)梯度培育體系、標(biāo)準(zhǔn)體系和評價機制，引導(dǎo)中小企業(yè)走“專精特新”之路。

二、企業(yè)申報“專精特新”有什么好處?

1、企業(yè)認(rèn)定獎勵：20-100萬獎金和補助金(具體金額以地方獎金和補助金為準(zhǔn))。

2、政策優(yōu)惠：財政專項資金、稅收優(yōu)惠、企業(yè)文化知識進行產(chǎn)權(quán)保護、技術(shù)發(fā)展創(chuàng)新社會支持、市場開拓扶持、融資增信等。

3、榮譽資格：授予“專精特新”"小巨人"企業(yè)證書。專精特新中小企業(yè)是工業(yè)和信息化部受理的項目，這個榮譽對中小企業(yè)來說含金量很高，后期更有利于企業(yè)在企業(yè)金融服務(wù)上獲得更大的幫助。

4、上市加分：政府鼓勵專精特新中小企業(yè)掛牌上市，加強專精特新中小企業(yè)的上市輔導(dǎo)，為相關(guān)企業(yè)開辟新的融資渠道。

三、專項條件

1.專業(yè)化：企業(yè)專注核心業(yè)務(wù)，具有較高專業(yè)化生產(chǎn)、服務(wù)和協(xié)作配套能力，能為大企業(yè)、大項目和龍頭企業(yè)提供關(guān)鍵零部件、關(guān)鍵元器件、配套產(chǎn)品和配套服務(wù)。

2.精細(xì)化：企業(yè)建立精細(xì)高效的管理制度和流程，取得質(zhì)量管理體系認(rèn)證，開展精細(xì)化生產(chǎn)、精細(xì)化管理、精細(xì)化服務(wù)，企業(yè)管理效益突出、降本增效顯著。企業(yè)產(chǎn)品品牌和服務(wù)美譽度高、性價比好、品質(zhì)精良，在細(xì)分市場具有一定的比較優(yōu)勢。

3.特色化：企業(yè)利用特色資源，弘揚傳統(tǒng)技藝和地域文化，采用獨特工藝、技術(shù)、配方或原料，研制生產(chǎn)具有地方或企業(yè)特色的產(chǎn)品。

4.創(chuàng)新化：開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，適應(yīng)或創(chuàng)造消費新需求，擁有符合“新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式”等四新經(jīng)濟發(fā)展特征的產(chǎn)品或服務(wù)，形成新的經(jīng)濟增長點，具有新的競爭優(yōu)勢。具有較高的信息化、智能化應(yīng)用水平，通過行業(yè)的交叉融合提供新的產(chǎn)品或服務(wù)，擁有近2年內(nèi)新授權(quán)的發(fā)明專利或獨特、獨有的工藝、配方等專有技術(shù)。

四、如何進行申報

申報企業(yè)須如實填寫《中小企業(yè)“專精特新”申報書》(包括專精特新中小企業(yè)申報表、“專精特新”中小企業(yè)基本情況表和承諾書)，匯總審核后行文上報。

五、如何高效審批通過

專業(yè)的事情找專業(yè)的人來做，自己瞎忙乎只會事倍功半。

金藍盟成立于1998年，在風(fēng)云變幻的市場中，屹立潮頭24年，集團下全國設(shè)有22家分公司，覆蓋十幾個經(jīng)濟比較發(fā)達的省份，擁有300多名員工，100多位各領(lǐng)域管理專家金藍盟自成立之初，牢牢把創(chuàng)造價值擺在第一位，重視咨詢成果實現(xiàn)客戶價值是金藍盟首要戰(zhàn)略，金藍盟集團對于企業(yè)壓縮成本、專精特新、數(shù)字化升級等領(lǐng)域都有著豐富的經(jīng)驗和眾多成功案例，金藍盟敢于承諾“不滿意就重做”!咨詢成果用數(shù)據(jù)說話!

在咨詢界擁有自有專家團隊

目前擁有各個管理領(lǐng)域的專家120多名。這點，顯著不同于多數(shù)咨詢同行的“合作制”——有活就干，沒活就散。金藍盟的老師不僅需要金藍盟文化洗禮和專業(yè)考核，更需要接受金藍盟三級核查制，確保了每個項目的咨詢成果和客戶滿意度。

取得的社會效益和管理成果

24年來，金藍盟推動中國圣賢智慧，義講公開課1500多場，參與母親水窖，救助貧困家庭，幫扶孤兒上學(xué)等若干公益活動。投入3000多萬元;2019年，廣東省民政廳批準(zhǔn)成立“慈界公益中心”，開展了多次貧困地區(qū)的助學(xué)活動。

客戶滿意度行業(yè)內(nèi)最高

金藍盟自成立以來，累計進廠指導(dǎo)12000余家企業(yè)，至今每年服務(wù)1000多家企業(yè)。每次駐廠咨詢后、培訓(xùn)課程后，金藍盟會有專門考核人員進行打分，統(tǒng)計平均滿意度96分。金藍盟!這三個字，已經(jīng)成為中國指導(dǎo)制造業(yè)的金字招牌。’

(新媒體責(zé)編：wan123)