境外安全管理不僅僅按照規(guī)章和條例強(qiáng)制執(zhí)行，更應(yīng)該因地制宜，綜合施工人員的國別、文化背景、接受能力、溝通能力等各方面因素推進(jìn)安全管理工作。在安全培訓(xùn)內(nèi)容上，按照中外籍員工的文化背景，調(diào)整相關(guān)知識(shí)內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，做到深入淺出、易于理解，達(dá)到提升安全意識(shí)的效果。在安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行之前，考核當(dāng)?shù)貒�家員工和協(xié)力隊(duì)伍員工對安全的認(rèn)識(shí)，并結(jié)合施工中的違規(guī)行為，及時(shí)更新修訂安全管理?xiàng)l例，增強(qiáng)管理過程的針對性。設(shè)置吸煙區(qū)、休息室、朝拜室等固定區(qū)域，既規(guī)范了施工現(xiàn)場的安全分區(qū)管理，也為員工提供了休整的空間。按照當(dāng)?shù)貒�家宗教�?xí)俗和民族風(fēng)俗，合理調(diào)整休假時(shí)間，避免工作時(shí)間與當(dāng)?shù)氐淖诮獭⒚袼�、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)生沖突，保證員工全身心投入到施工生產(chǎn)建設(shè)中去，提升安全生產(chǎn)的保障性作用。

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