中國二十二冶海外事業(yè)部緊緊圍繞“強基提質(zhì)、效益再提升”主題主線，著力做好“四抓一控”，認真落實“抓隊伍、優(yōu)結(jié)構(gòu)”總要求，抓班子帶隊伍、抓教育強管理、抓培訓提素質(zhì)、抓典型樹形象，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)隊伍，堅持培養(yǎng)與考核并行、數(shù)量與質(zhì)量并重，聚力培育優(yōu)秀技術(shù)能手、高層次人才、青年干部等，鍛造核心人才隊伍，夯實高質(zhì)量發(fā)展根基。

抓思想作風，錘煉干部政治定力

中國二十二冶海外事業(yè)部從嚴把控干部思想作風關，引導廣大干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。堅持把領導班子建設作為重中之重，持續(xù)深入政治理論學習，采取個人學與中心組學、書本學與實踐學相結(jié)合，在知行合一、學以致用上下功夫，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，充分發(fā)揮好“領”的作用;領導班子帶隊“走出去”，開展“大對標、大調(diào)研”，學習借鑒先進經(jīng)驗，努力補齊短板、比學趕超;堅持一線工作法，強化責任擔當意識，領導班子“逆行”境外項目一線，靠前指揮、靠前把關、靠前監(jiān)督，圍繞項目建設中的堵點難題進行破解,全力推動項目優(yōu)質(zhì)履約;嚴格落實黨風廉政建設責任制，抓好“一把手”廉潔從政，充分發(fā)揮領導干部率先垂范、班子成員引領作用，推進“領頭雁”廉政建設。

抓素質(zhì)培訓，提高人員干事能力

中國二十二冶海外事業(yè)部按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，采取菜單化選擇、個性化培養(yǎng)、專業(yè)化幫帶、常態(tài)化管理等培養(yǎng)模式，分系統(tǒng)、分類別、分崗位研究制定培訓計劃，加大理論和實戰(zhàn)培訓力度，進一步強化人才專業(yè)素質(zhì)能力提升，為核心人才隊伍“施肥”助力，學習方式“活起來”促學習成效“實起來”。

機關各部門充分利用“周末課堂”組織境內(nèi)外職工開展“業(yè)務大講堂”，通過講授業(yè)務知識、集中討論及會后線上測試等方式進行業(yè)務培訓，并對各類培訓結(jié)果進行考核評價，保證培訓效果;中儲糧唐山直屬庫項目創(chuàng)辦“青年夜校”助力青年員工成長，由經(jīng)驗豐富的專業(yè)經(jīng)理、老員工教授專業(yè)知識和經(jīng)驗，在項目部形成“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍;阿爾及利亞奧蘭體育場項目舉辦“青年上講臺”系列活動，通過“人人都能上講臺、個個都能當教師”，創(chuàng)新性打造與業(yè)務接軌、與成長互助的海外人才培養(yǎng)新模式。

抓實干本色，增強青年擔當魄力

中國二十二冶海外事業(yè)部為進一步加強青年干部隊伍建設，常態(tài)化開展優(yōu)秀青年干部公開比選，通過集中調(diào)研、公開比拼、評先評優(yōu)等方式面對面、近距離發(fā)現(xiàn)在項目一線、急難險重等工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀青年，切實把想干事、能干事、敢擔當、善作為的青年干部推薦出來、培養(yǎng)出來、使用起來，不斷擴充青年干部“蓄水池”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的骨干人才力量。

中國二十二冶海外事業(yè)部制定境內(nèi)外輪崗制度，通過工作崗位輪換、境外項目實踐等方式，培養(yǎng)青年員工進行多崗位歷練，推進機關部門和境內(nèi)外項目的雙向交流，把青年員工放到條件惡劣的邊遠項目、急難險重的艱苦項目、情況復雜的境外項目去“墩苗”，讓青年員工在“練兵場”中經(jīng)受鍛煉、增長才干，為人才隊伍建設打下堅實基礎。

境內(nèi)外項目履約、疫情防控等各種急難險重任務中扛硬活、打硬仗，涌現(xiàn)出一批批追求卓越的責任擔當和銳意進取的青年員工。他們主動請纓前往境外施工一線，逆行而上、飛速進場，加入阿爾及利亞奧蘭體育場項目青年突擊隊，清掃場地看臺、24小時對配電室監(jiān)控值守、安排布置場地，為舉辦第十九屆地中海運動會的阿爾及利亞第一座標準現(xiàn)代化綜合體育場認真做好運營維護服務;他們面對熱帶惡劣氣候、施工條件艱苦、材料物資缺乏,勞動力資源緊缺的種種考驗，堅持“節(jié)奏不減，勁頭不松”的原則，確保印尼青美邦項目工程建設扎實、高效、有序推進;他們春節(jié)期間放棄與家人的團聚，奔波于多個城市、多個機場之間，擔當起帶境外員工回家的“擺渡人”，積極配合疫情防控工作，實現(xiàn)信息登記準確無誤、轉(zhuǎn)運送離全程可控、信息報送及時高效、整體工作閉環(huán)運行，確保零差錯、零遺漏、零失誤。

中國二十二冶海外事業(yè)部抓住人才隊伍建設關鍵環(huán)節(jié)，對標定位，精準施策、組合出擊，優(yōu)化人才布局，加速青年成長，打造企業(yè)的技能人才高地。

(新媒體責編：wan123)