繼李春榮和李海港之后，神龍汽車又迎來重要人事變動。近日，神龍汽車正式確認東風標致總經(jīng)理李海港、東風雪鐵龍品牌總經(jīng)理饒杰去職。并對公關行政部和 營銷總部相應職位進行調(diào)整。

此次人事調(diào)整中，東風雪鐵龍品牌部總經(jīng)理饒杰，調(diào)任神龍產(chǎn)品企劃部新事業(yè)戰(zhàn)略推進辦公室負責人，主要負責新能源、二手車、備件服務等業(yè)務。東風雪鐵龍銷售部部長任光，兼任代理東風雪鐵龍品牌部總經(jīng)理。李海港不再擔任東風標致品牌部總經(jīng)理。東風標致銷售部部長周海波，兼代理東風標致品牌部總經(jīng)理。

▲神龍產(chǎn)品企劃部新事業(yè)戰(zhàn)略推進辦公室負責人饒杰

盡管調(diào)整完后，東風雪鐵龍和東風標致兩大品牌總經(jīng)理職位暫由各銷售部部長代理，但顯然此次人事調(diào)整只是暫時應對之策，兩大品牌重要領導人職位尚未明確落實。

除兩大品牌總經(jīng)理職位外，神龍汽車還對公關行政部、營銷總部營銷支持部、營銷總部備件服務部、東風雪鐵龍服務部等部門負責人進行了調(diào)整。

神龍公司公關行政部部長由神龍公司襄陽工廠黨委副書記、變速箱分廠廠長趙曜擔任;原神龍公司公關行政部部長高先俐調(diào)任神龍公司營銷總部黨委書記;神龍公司營銷總部營銷支持部部長陳隨州調(diào)任東風雪鐵龍品牌部市場部副部長。原東風雪鐵龍服務部部長陳慶豐調(diào)任神龍公司營銷總部營銷支持部部長;神龍公司備件服務部部長孫萬湘兼任東風雪鐵龍服務部部長;原東風雪鐵龍品牌部市場部副部長楊寧，調(diào)任東風雪鐵龍品牌部市場部營銷2平臺主任。

此次人事調(diào)整涉及崗位和人員眾多，但能否對神龍汽車的銷量有所提振仍是未知數(shù)。

眾所周知，因法系車近年在中國市場銷量一路下滑。去年全年銷量僅59.8萬輛，同比下降15.2%，與76.5萬輛的年度銷量目標相去甚遠。

今年9月，神龍汽車僅銷售約4萬輛，同比下降18.02%，前三季度銷量約23.5萬輛，同比下降42.22%，僅完成66.6萬輛年度銷量目標的35.31%。與去年相比，神龍今年銷量繼續(xù)呈現(xiàn)下滑的趨勢。

在銷量不濟的情況下，人事調(diào)整成為常態(tài)，今年神龍汽車重要領導人歷經(jīng)數(shù)次變動，4月份對商務組織機構進行變革，9月8日神龍汽車再次提出深化戰(zhàn)略，進一步理順商務領域的權責關系和組織職能，強化商務副總對商務整體業(yè)績負責，加強其對下屬部門的領導權和考核權;營銷渠道管理上，將雙品牌十個大區(qū)調(diào)整為五個大區(qū)，強化區(qū)域營銷;同時出臺實施營銷領域的薪酬激勵政策。

在人事、營銷渠道上的頻頻變動，顯然將對原本就已經(jīng)下滑的市場帶來進一步的影響，而在影響消費者選擇的產(chǎn)品上，神龍汽車并未作出較大的改變。在人事未穩(wěn)定下，神龍汽車要想走出銷量下滑的泥淖并非易事。

(新媒體責編：wb001)